一个朋友跟我抱怨自己的上司对自己不够好，不安排重要的工作给自己做，所以心里很郁闷，然后有一天她跑去找自己的上司理论，把自己觉得受到的委屈一下子全部吐了出来，然后一副很无辜的样子，过了一段时间之后，她发现情况一点好转的迹象都没有，上司对他的态度一点没有改观。然后就跑过来跟我哭诉。我给他的建议是让他好好思考一下是自己能力上还不够的原因还是他真的跟上级气场上不合。如果真是后者，那可以考虑换一个气场相合的老大，要是前者，还是先沉下心做好自己的事情，多学习努力提升自己。其实不管是在职场还是其他任何地方，太过于情绪化都不是一个很好的策略。做事情只需要带着脑子把事情做好，至于其他的就静观其变吧，因为有些情况不是谁都可以管控的。尤其是在职场，你会遇到很复杂的情况，如果在一些地方越界过多或者表错情，答错意，就很容易把事情搞砸，而让自己陷入一个非常不利的境地。最好的做法就是仅仅只是在完成一份工作或者任务，自己的本分就是尽全力去做好，不要投入过多的个人感情在里面，一旦投入了过多的感情，如果结果不能很好，那最终会很受伤。在职场这样的情况尤为明显。很多人离开就是因为投入了很多的感情，但是最终公司没能给自己一个满意的结果。

任何的场合，过度把自己的情绪表达出来往往都不是一个很好的事情。成年人的世界往往都不简单，尤其是在职场，如果一个人过于情绪化做出了一些让其他人无法接受的事情，那给这个人个人口碑和品牌的打击往往是不可挽回的，所以学着去控制自己的情绪非常重要。反映到职场上，没心没肺其实很好，就是通常所讲的的专业化。但这也是很多职场新人最容易犯的错误。职场新人最大的问题就是心态不够成熟所以很容易带着情绪做事，然后就会走向一个极端，给自己以及身边人带来一些不必要的困惑甚至是伤害。当然真正达到遇事不带情绪需要一些积累和生活经历。真的遇到这样的事其实完全在情理之中。也没必要对这些职场新人有过高的要求。当然不论在职场还是其他任何地方，用这样的标准去要求自己可以很有效帮助自己更好的适应这个社会。至少可以少走很多的弯路。在职场，尽本分做好事，只是当成一份工作去完成，或许表面上看没心没肺，但这就叫职业化。在有了一些职场经历和人生阅历之后我也才明白其中的道理，当然不仅仅是控制自己的情绪，带着脑子也同样重要，这就要求我们做事善于思考，善于权衡利弊。之前说的取势、明道、优术就是这个道理。当然整个社会的环境还是很复杂，身处其中，竞争永远都是各方面综合因素的一个考评。尽量在各方面做的好一点，可以确保自己能在激烈的竞争中保持一些优势。

年轻人尤其是初入职场的职场菜鸟，一开始就需要对自己在组织中的位置有一个比较清醒的认识，仅仅把他当成一份工作去做，至于你所在的企业灌输给你的一些价值观什么的，其中正确的可以去学习但不要迷信。变成一个合格的职场人第一步就是让自己变得职业化，职业化的标准就是可以控制自己的情感，只是对工作负责，而不付出太多的个人情感在里面。很多人在一个平台做的时间一长，就会对这个平台或者某个企业产生很深的感情，而企业往往是一个商业化的组织，如果一个人的能力或者才学不能再满足企业的发展需求，就会遭遇到辞退或者闲置，这个时候就会特别受伤。其实双方都没有错误，只是因为自己动了不该动的感情。所以才让自己开始受到一些原本不该的伤害。所以首先去学着让自己职业话起来。职场还是一个很复杂的环境，其实最好的做法就是一切只对工作负责就足够了。同样不要投入更多的个人情感在里面。工作中遇到一些问题的时候，能够学会控制自己的个人情绪往往是开始变得成熟的第一步。当然真的能够做到这一点，需要时间的积累，也是人生的修炼。所以想要混好职场。用好脑子，千万别带情绪。