前两年公司培训，给我们做过DISC的测评，但是没有深入学习。只知道每个人都有DISC的特质，人际交往，工作配合时候，需要了解对方的DISC特质，并做出不同的应对和解决方式。 当时的那个培训，让我知道了DISC的重要性。所以一看到李海峰老师的DISC人际关系训练营，我立即报名加入了。
开营初，我就被几句话打动：
学好DISC，独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。
用对方想要的方式给对方需要的东西。
不要总想着去遇到Mr right，成熟的人，是有能力把遇到的人，重要的人直接百年曾Right。
行有不得反求诸己。
凡事必有四种解决方案
听了几次音频课后，很多以前不解的事情，竟然一下子清晰起来，似乎都找到了理论依据。
我总是喜欢将事情的前因后果都说得清清楚楚，为什么她总是有事说事，说完直接挂电话，我还没说够呢。太冷淡了。
——哦，原来她是C型人格。只关注事情及最终解决方案。
为什么老公总是Get不到我的点，我跟他说这个，只是想让他给个肯定的答复啊，即使他最后做不到，但是态度是最重要的，他是不是对我不上心？
——哦，我是S型人格，所以我特别在乎对方的反馈，又不愿意给人增加麻烦。所以有话憋着。但是老公似乎是D型人格，所以，他想的根本和我不一样，而且他的表现也不能说明他对我不上心。所以，下次跟老公交流，还是直接点吧。想求安慰就直接说，要勇敢表达自己的想法及你想让他做什么。
老板好像很严厉，汇报工作的时候应该怎么做最好？
——老板是D型人格，所以汇报事情的时候，一定要结论先行，废话少说。
下属今年的绩效表现不是太好，怎么和他谈让他可以坦然地接受？
——下属是S型人格，所以和他谈年终绩效时候，一定要先肯定他做得好的方面，并且除了工作外，一定要关心一下他的生活，最好谈谈他的家人，最近的心情等等，拉近距离后，再对他这次的绩效做出总结，对后续的工作做出展望；
……
了解了不同人的DISC后，很多表象都找到了内在的原因，而针对这些原因，也有相对应的，针对性的解决方案。
在这次音频课中，印象特别深的还有一个不同DISC人的时间管理。也算解开了我很多疑问。以前总是喜欢学习各种时间管理方法，但是运用到自己身上却似乎收效甚微，很多方法很难坚持下来，一度让我怀疑我的执行立。学习DISC后，才明白，原来不是自己的问题，而是没找到适合我特质的方法。我是S人格，番茄钟用起来啊！
短短的21天，因为同时还在学习其他的课程，所以时间安排上DISC的课程我选择了裸听，并学习群内分享的资料。虽然没有深度学习，但是还是给我带来了很多收获。
另外，DISC训练营的几个地方也让我特别感动：
1， 李海峰老师的开营大礼，特别用心的礼物，暖心暖肺，李海峰老师是S型人格吧。作为S型人格的我，特别感动。
2， 训练营营长和组织者的用心分享及互动。辛苦他们，受益匪浅；
3， 同学会的线下组织，广州群组织两次了，时间关系都没有参加。但是，相信去了之后的收获肯定更大，下次一定要争取参加，链接更多同频老铁。
学好DISC，照顾好自己，照顾好对方，找到和人相处的终极秘笈！
“剽悍江湖访学计划”
