香港优才多少分批下来解读：2套计分制+正确评分+80分获批率！

相信关注和了解香港优才计划的朋友们都知道，香港优才采用的是计分制申请方式，只要基本条件符合，计分制分数要求合格，就可以申请！

香港优才计划计分制分为：成就计分制和综合计分制，总分都为245分，但申请门槛却不相同，大多数人申请香港优才计划都采用的是综合计分制！

下面，埃文就来跟大家分析一下：香港优才多少分批下来？每个分数段的获批率是多少？希望对大家有所帮助！

一、香港优才计划计分制度

香港优才计划制度是香港入境处为了筛选人才而制定的，成就计分制和综合计分制的总分都为245分，但是申请门槛却不相同，让我们来看看这两种计分制的条件都是什么？

1、综合计分制

综合计分制从年龄、学历、工作经验、语文能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，满分245分，设有最低及格分数80分，只有达到最低分数，才能提交申请。

2、成就计分制

这项评分制度适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，满分245分。

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或申请人可以证明得到行业肯定（例如获业内颁发终生成就奖），可以说符合成就计分制的申请人可谓百里挑一。

从申请门槛来说，综合计分制要比成就计分制相对要容易些，所以很多申请人采用的都是综合计分制申请方式。

二、香港优才计划综合计分制如何打分

刚才我们有提到过香港优才计划综合计分制是通过6个评分项进行评分的，总分是245分，80分及格可以申请。

但是80分仅仅只是最低的申请门槛，并不代表着一定能够获批，香港入境处会综合衡量申请人的各项基本条件去考虑。

香港优才计划综合计分制的评分看起来相对简单，但实际中自己打分出现虚高或者偏低的情况并不少。到底该如何进行准确的分数评估？

这里，埃文跟大家一一详解：

1、年龄分数项（最高30分）

正确评分详解：

年龄因素在申请中不言而喻，指的是申请者提交材料时的实际周岁数。值得注意的是，年轻申请者将获得更高的分数，而51岁及以上的申请者则不再因此获得加分。

申请者的年龄将以身份证上记载的出生日期为计算基准，而递交至入境处的申请回执上的日期，将作为确定年龄分数的最终依据。

2、学历 / 专业资格（最高70分）

正确评分详解：

申请者所持有的学历必须得到国家的正式认可。对于在内地高校毕业的申请者，需提供毕业证书以及由官方认证机构出具的学历证明。

专业资格证书同样需要得到国家或国际的正式认可。

毕业于知名院校的申请者将有机会获得额外的30分加分。这里所指的著名院校包括在QS、THE、软科、U.S.News四大全球大学排名榜单中位列前100名，以及U.S.News全国文科大学排名中位列前30名的院校。请注意，这些排名榜单将每年进行更新以反映最新数据。

3、工作经验（最高75分）

正确评分详解：

在工作经验的认定上，特别是对于“高级职位”的理解，常常存在误区。职位名称如“经理”或“副主席”并不能直接作为高级职位的判定标准。

根据香港入境处的定义，“高级职位”一般是指那些对组织的整体表现负有责任的职位。对于小型企业而言，高级职位应等同于董事会成员的角色；而在大型企业中，则可能相当于部门负责人或项目团队的领导者。

国际工作经验是可以累积的，但申请者需提供海外工作证明、有效的工作签证以及出入境记录作为证据。对于内地居民，在港澳台地区的工作经历同样予以认可。

关于知名企业工作经验的认定，是依据2023年的最新规定。根据入境处的规定，所谓的“知名企业”包括以下几类：上市公司、《福布斯》全球2000强企业、《财富》世界500强企业以及胡润中国500强企业。

上市公司这一类别涵盖了广泛的企业。根据中国上市公司协会2022年11月的报告，中国境内上市公司的数量已达到5,019家。而根据香港交易所的最新数据，香港上市公司的数量也达到了2,582家。此外，海外上市的公司也包含在内。

4、人才清单（最高30分）

正确评分详解：

香港人才清单最早是在2018年制定的，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。经2023年修正，清单目前涵盖9个行业领域下的51项专业。

如果能被香港入境处认可为符合9个行业领域下的51项专业人才清单，获批率可以说是几乎100%。不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。

5、语文能力（最高20分）

正确评分详解：

对于以中文为母语的内地人士来说，如果希望获得20分的加分，需在近两年内提供雅思或托福的成绩单，或者提交密封的毕业证书，证明其毕业于英语授课的大学。

6、家庭背景（最高20分）

正确评分详解：

在此提及的配偶，是指那些在香港法律下维持有效婚姻关系的伴侣，这涵盖了同性民事伴侣关系、同性民事结合、所谓的“同性婚姻”、异性民事伴侣关系以及异性民事结合。

父母的概念扩展至生物学上的父母、继父母以及具有合法领养关系的养父母。

子女的范围包括婚生和非婚生子女，再婚配偶的子女，以及通过合法途径领养的子女。

以上便是关于香港优才计划综合计分制的正确评分详解，你看懂了吗？如果还有什么不理解的，可以询问专业人士了解。

三、香港优才多少分批下来

综合计分制的门槛分数为80分，有意以此方式评分的申请人，首先需自评是否满足这一最低合格线，然后方可提交申请。

整个评分体系满分为245分（如果拥有名企背景可额外加20分），虽然理论上80分即可提出申请，但实际操作中，如果分数低于100分且缺乏名企或行业优势，参与优才计划的风险相对较高。不同分数段的人才面临的批准风险各不相同。

1：80-95分

在这一分数段，申请获批的难度较大。申请人需有显著的成就和贡献以提高成功率。这个分数段的申请者通常难以获批，但如果拥有丰富的名企工作经验，且所在行业为香港的热门或新兴领域，如游戏开发、新材料研究、大数据、算法、人工智能或技术研发，或者持有行业内有影响力的证书、专利，则获批的可能性将有所提升。

2：100-120分

这一分数段的申请人，若有名校或名企背景，且专业符合需求，通常较易获批。大多数申请人的分数集中于此区间，他们多为硕士学历，毕业于名校或在名企工作，从事的行业也是港府所鼓励的。尽管工作经验可能不甚丰富，但凭借名校背景和专业优势，申请者有中等以上的机会获得批准。

3：120-150分

处于此分数段的申请人条件优越，获批概率较高。这类申请者通常具备高学历、名校毕业背景、名企工作经验，或拥有丰富的管理、国际工作经验和技术研发能力。

他们的专业与行业一致性较高，长期在同一领域深耕，个人能力突出，无论是热门还是冷门行业，获批的可能性都较大，但某些特定行业如公务员、国央企人员可能因行业限制而申请难度增加。

4：150分以上

达到这一分数段的申请者，各方面条件均十分优秀，获批率极高，几乎在所有方面都表现出色。

他们不仅拥有学历和技术，还具备管理能力，工作背景亦相当出色，这类人才的申请成功率极高，然而也可能因细分领域不受港府青睐或申请文件细节处理不当等原因而遭拒。

四、香港优才计划综合80分获批率高吗

不算高，但是也有一定的机率获批！香港优才计划的申请评分并非唯一决定因素，它仅是入境处审核过程中的一个参考指标。更为关键的是申请人的整体情况，包括学历背景、行业经验、专业技能、工作经历以及取得的成就等。

概括来说，以下优势越多，申请优才计划的优势就越明显：

①学历水平高，拥有硕士、博士学历，或是双学士学位/双硕士学位；

② 具有跨国公司或知名企业的工作经验，专业性强，拥有三年以上名企工作经验者在优才打分中可额外获得20分；

③毕业于全球顶尖的百强院校，具有出色的教育背景；

④具备国际视野，拥有两年以上的海外工作经验，优才打分中可额外获得15分；

⑤中英文表达流利，或精通其他外语；

⑥具有丰富的职业经验或高级管理经验；

⑦在行业内有所成就，如获得奖项、发表专业论文、拥有专利或专业证书；

⑧所在行业与香港需求对口，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等领域。

建议咨询专业人士，分析自身具备的优势，并评估是否有必要申请优才计划。

很多人认为自己80分就没有必要去申请了，其实不然，银河集团接到过很多类似的案例，但是最终却低分逆袭获批了，银河集团低分部分案例分享如下：

那么如何低分获批香港优才计划呢？

①掌握香港人才需求动态：参照香港政府公布的人才清单，洞察香港目前迫切需求的专才领域和行业，据此选择匹配个人条件的申请方向。

②精确自我定位：基于自身的专业背景、职业经历和学术建树，精确识别并凸显个人优势和价值，从而提升申请的成功率。

③完备申请文件：提交完整的申请资料，包括个人履历、推荐信件、学历证书等，以便评审团队能够全面把握申请者的优势和潜力。

④多元化展示途径：通过人才中介服务等多元化途径提交申请，扩大个人影响力，增强申请的竞争力。

⑤清晰陈述个人情况：在个人陈述中，清晰阐述自己的教育经历、职业背景以及对未来职业发展的规划，同时表达对香港社会文化的认识、理解，以及预期对香港经济和社会进步的贡献。

⑥专业指导助力申请：如果对申请材料的准备或个人陈述的撰写存有疑虑，可寻求专业人士的指导，以进一步提升申请的成功率。

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