文来自微信公众号拆书帮（ID：chaishubang）
作为在物质丰富的环境下成长起来的一代人，我们越来越不满足于老一辈人所谓的“安稳”，身边越来越多的朋友都在开始思考或者困惑：
如何找到一份自己喜欢的工作；
如何创造一份伟大的事业，过上美好的生活；
如何平衡好工作和生活之间的关系；
如何实现自己的人生价值。
如果你也对上面的问题感兴趣，那么我推荐《斯坦福大学人生设计课》一书给你。这本书的作者博内特教授和伊万斯教授是非常知名的人生设计师，同时他们开设的人生设计课是斯坦福大学近几年最受欢迎的课程之一。这本书不是让我们对未来进行虚构或者幻想，而是运用设计思维，重新定义问题，确立新的人生目标。不管你是16岁还是60岁，如果你想找到自己热爱的人生，我相信这本书都能帮你开启一个热气腾腾的人生。
传统的职业规划道路一般是：坚持初心，找到最适合自己的选择，并完成他。
《斯坦福大学人生设计课》
人生设计的思路是：不要坚持初心，而是重新定义问题。利用设计思维，为自己打造一种很酷的，有意义的，充实的生活。
传统的职业规划像是在解数学方程，能够被大众所接受，也会有阶段性的收获，但是难免显得乏味和无趣。人生设计更像是一个艺术创作的过程，创作本身就充满了趣味性和未知性，在创造过程中会给我们带来许多的惊喜，当我们意识到生活就是设计以前不存在的事物时，我们的生活就会变得超乎想象，绚丽多彩。
想象一下，当我们开始设计自己喜爱的人生，我们不用每天都像被复制一样，枯燥乏味，千篇一律；而是为自己营造一种有意义的，快乐充实的生活，每天遇到的人和事物，都是自己喜爱并且精心创造出来的。不管现在或者过去从事什么职业，不管我们现在多少岁，都可以从现在开始，设计自己喜爱的人生！
在我们人生中遇到的问题都可以分为2种，一种是重力问题，另外一种是锚问题。重力问题是指像重力一样，无法解决的问题。锚问题是指像锚一样，把我们困在一个地方，无法前进的问题。人生种的很多问题都是锚问题，都是可以解决的问题。
好友Alice半年前陷入了到底要不要跳槽的困境里面。她在一家行业内top3 的公司做运营，是很多人都很羡慕的公司和行业，她想跳槽的原因也很简单，加班多待遇低，觉得没有空间提升自我。她陷入了困境，不知道要不要跳槽。公司和行业的前景非常好，但是每天加班，感觉完全没有时间和空间提升自我。我们一起重新定义了问题：如何通过提升能力，让自己快速升值加薪？半年后，她没有跳槽，但是年薪却涨了2倍多，也有了更多时间可以提升自我，在公司开始带领团队，负责新产品的运营，同时还开了一家有温度的民宿，周末经常组织我们大伙一起暖心的聚会。Alice说，这就是她喜爱的生活，一份有成就感的工作和一份有温度的小副业。
看，环境没有变，但是当我们的思维方式变了，问题就从要不要跳槽变成了如何提升能力实现升职加薪。Alice的故事告诉我们，重新定义问题，以这个问题为原型，寻找解决方案，会比固执地坚守一种无效的解决方法更有效。
那么，如何解决人生中的锚问题呢？
《斯坦福大学人生设计课》
重新定义问题
寻找更多可能性
最小成本试验
Alice的经历中可以看出来，有时候困住我们的，不是环境，而是思维方式。我们以为当下的环境是A问题造成的，但是A问题很可能根本就不存在。这时候就需要我们去重新定义问题，找到冰山下面隐藏的真实问题。Alice重新定义了问题，她发现内心真正需要的是一份有成就感，也有时间提升自己的工作。她对老板说明了期望提升自己的工作能力，为公司做出更大贡献，希望老板同意她外出学习精进，同时负责公司新产品。后来就有了我们现在看到的Alice。
人生设计其实是一种生活方式，一种改变我们如何看待生活，以及如何生活的方法。精心设计美好的人生的最终目的就是希望我们的生活更加充实，更有意义，不虚度此生。
据说想跳槽的人能看到我跳哦！
