如何在职场中崭露头角？
我们常常会遇到这样一个问题：参加工作有两三年的时间，在公司里面像个透明人，在行业里面更是默默无闻，相应的收入也不会太高，整体的幸福指数就更不用说了。
为什么会出现这种现象呢？简单一句话可以总结，那就是你**没有好好经营自己，给自己一个独特的定位。**想要解决这个问题，我们可以从两个方面入手：内在能力和在外影响力。
**如何提升自己的内在能力呢？可以从三个方面入手：学习能力、专家标签、独特优势。**
**1.学习能力**
学习能力，是指我们面对新环境、新事物，为了更好的生存，快速适应的能力。比方说，你面试到了一个新公司，是做服装类目的，跟你之前工作的电器类目有很大的不同，你需要快速学习服装类目设计的要求，快速适应新工作的需求。新的同事关系如何处理、新公司的工作流程是什么、如何跟运营沟通等等，都需要你具有快速学习的能力，以便适应新的环境。
**2.专家标签**
我们为了让别人更好的记住我们，我们每一个人要主动给自己一个定位，给自己贴上一个合适的专家标签。
比方说，你在公司中PPT做的比较好，远超其他同事一大截，并且在这个领域也投入了大量的练习，在公司这个小圈子里面，让自己在别人的印象中形成了PPT专家的标签。
我自己在公司里面积累的小标签有:字体识别、快速寻找信息、品牌规划等等，有这方面的需求，同事们也会优先想我咨询。
这样做有什么好处呢？第一，大家可以更好的记住你，积累更大的影响力；第二，如果公司有晋升的机会，公司领导可能会优先考虑你。
**3.独特优势**
就是跟其他人相比，你跟他们有什么不同。从我现在来看，我应该培养的独特优势应该是营销的标签。因为跟设计部的同事相比，只有我一个人是营销专业出身，其他同事都是设计专业。这对我提出了交个要求:第一，学习设计理论知识，弥补非专业出身的劣势；第二，提升营销方面的能力，从而在部门中形成自己的独特优势。给自己的定位应该是【品牌视觉营销】设计师
**如何提升自己的在外影响力呢？可以从两个方面入手：平台影响和圈子影响。**
**1.平台影响**
比方说，我自己确定了一个定位【品牌视觉营销】，无论是在公司这个平台、自己的朋友圈、行业网站，都应该尽可能的传递跟品牌、视觉、营销相关的作品和文章，从而慢慢提升自己的影响力。
**2.圈子影响**
我们应该努力加入一些高质量的圈子，并且在圈子里面不断积累自己的正向影响力。只有这样，我们才能更加主动的把我一些机会。比方说，很好的就业机会，往往是先从这些小圈子里面流出来的，如果你在这个圈子里面，你就可以第一时间接触到，更早的争取这个机会。
总之，**对内你要不断提升自己的能力，给自己一个明确的定位和一个差异化的优势；对外不断积累行业影响力、加入很好的圈子。**只有这样，我们才能在职场中获得更多的机会！
