昨天思考的从头算，带着这个视角，就思考我们平时投入注意力，耗时最大的事情：工作。
工作的第一性原理到底是什么？或者说“从头算”工作，到底是为了什么工作。自由职业，创业，打工，这都是工作的一种形态。我问我家那位，她说：
工作不就是为了赚钱吗？
一听也没有问题，但这个世界上还有很多工作是不赚钱的，例如很多富人有很多钱了也还在工作。如果说吧工作=赚钱。这样的唯一性答案总结出来，有的场景就不适应了，这样的答案只能适用于某一个场景，但不是全部，因此，这还没有到头，继续推论，直致找到工作的本质。
带着这个问题，自己又做了更加深入追问，工作的第一性原理，个人认为应该是：
工作的本质是个人价值变现的过程。
这里的“变现”是泛指，不仅限于变成现金的意思，变现意味着自己所需要的成就感和价值。例如影响力，例如爱心例如财富等。按照马斯洛的需求理解，可以把成就感和价值需求，分层罗列，即：
从刚毕业打工，到创业，从普通员工到骨干，乃至高层，这些促使我们做出选择做出决策的都是个人价值的变现动力升级，从生理需求所需要的价值到自我实现所需的价值。
按照马斯洛需求理论观察，就会发现：
钱 =／= 我们全部的成就感。
赚钱，应该算是比较底层的刚需。因为掐指一算，通过赚钱能够解决的成就感，更多的体现在我们安全和生理需求和部分社交需求上。
按照工作=个人价值变现的过程来理解，“变现”既然是由多个维度的成就感组成，因此赚取多维成就感的个人价值也应该有多个维度组成。
例如生理需求，安全需求所需要的成就感，基本上都可以通过工作赚钱金钱获得，这方面的价值可以参考恩格尔系数(Engel's Coefficient)。
恩格尔系数(Engel's Coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数达59%以上为贫困，50-59%为温饱，40-50%为小康，30-40%为富裕，低于30%为最富裕.
如今，随着农业效率的提升，一般的工作要获得温饱依然不成问题，尤其是漂泊在外的“奋斗者”，一般的个人价值体现也就能够很容易获得温饱。
但是要继续上更高层次的成就感进行变现，就需要自己具备更高层次的价值交换来获得了。或者说这方面的价值不只是通过赚钱来衡量成就感了。例如刚才说的影响力。这就无法通过单纯通过金钱能够获得影响力。
影响力是什么？是用一种以别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
我理解的影响力，说的通俗点就是让别人认同的一种能力，如果说要获得温饱，工作中所需要摄入的部分，只需要按照工作规则按部就班的工作就可以获得。而更高层次的影响力通过按部却很难获取。
要获得影响力，所需要的价值就必须要具备认知能力+表现能力的双重组合，即自己具备在某一领域的专业认知能力，逻辑通恰，对方式方法方向的理解从深到浅融会贯通。另一方面还需要对认知能力的表现能力，也就是让别人知道并认同的能力。
好的表达是基础，无论是沟通，写作，演讲，能够通过这些表现形式很好的把自己的认知能力传递给更多人，并获得对方的认同。当然前提是你的认知也是对方的刚需，便可以形成自己的影响力。这些不是一天就可以做到的，是需要日积月累持续练习的过程。
从金钱到影响力，从生理需求，到自我实现，在不同阶段的成就感获取所需要的的个人价值也是不同的，有的阶段是被动落地能力，即执行力，有的阶段还需要主动练习能力，即影响力。
工作是个人价值的变现过程，时间拉长，就会发现 工作本身既是对当前个人能力价值的变现，又是为了接下更高估值，更高价值 成就感能力的刻意练习和准备，既要埋头苦干也要抬头看路。双赚模式就是这个道理吧。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
