一遍一遍的读着晨读资料，内心一遍遍的自我反省。
1、虽然自己没有很牛的表现，但好胜心强，输不起；讨论的时候总觉得自己的见解最完美，特爱较劲，这些都刺痛了我的神经。
有时候感觉自己就像个孩子一样，内心缺少自信，渴望受到表扬。
有时并不是总想告诉别人自己有多聪明，只是想告诉他，我没有他想像中的那么没用。
这种感觉一直都有，也是激励我努力学习，奋起的理由。
记得那是一次部门会议上，大主任不知从哪听到我们部门几位同事不努力，不上进了，直接甩给我们一堆片汤话。就你们干的活，是个服务员都能干，叫你们加班就得加，没办法，上头等着要文件呢，半夜十二点也得干。
我当时就想，如果有一天，我有发言权，我一定告诉他，虽然我不像他拿到了博士学位，但我也一直在努力学习，努力工作，没有他想的那么差。可惜现在没机会了，他调走了。
现在一想，何必跟领导较劲，我是活给自己看的，又不是活给别人看，要较劲也跟自己较劲，看看今天比昨天进步多少。
努力的让自己心智成熟，低调一点，随和一点，即使别人把你想成又呆又傻，我们也不必积极表现，因为他一定感觉比你牛，才会这样想，要不就证明一下，你比他牛。
2、我觉得对不起说多了也不一定有人在乎，但该说还得说，而且不能仅限于表达层面，要拿出改进方案，最好别解释为什么错了，错了就是错了，这样的员工，领导最喜欢。
我今年终于学会跟我的直属领导用这样的方式沟通了。本来我的直属领导是写稿出身，对于我们的好多实质性操作层面的工作不太懂，以前总要跟她解释，为什么会出现这种错误，每次都讲不通，气的她嗓门越来越高，我也委屈的够呛。
现在，不管什么理由，出现问题，我只承认错误说对不起，积极想办法解决。因为领导要的是结果，不需要知道过程。刚开始对不起这三个字真的很难说出口，感觉违心，总是一大堆理由想证明我没错。现在，不那么较劲，不那么爱面子了。我都觉得自己不认识自己了，领导也变得随和多了。
3.说话，是门大学问，有些话该不该说，应该怎么说，真的要好好学一学。当自己还不是很会说的时候，先做好一个听众。如果非说不可，那就用心说，如果一个人修炼好自己的心性，说话应该不会很难听。
