这段时间，不少同学很苦恼地问招大耳，自己实习时打杂的内容太多了，什么贴发票、核对合同、整理各种文档、做做PPT......为什么大神的简历就那么高大上那么漂亮呀！？其实呀，来实习时做这些不成系统的“杂活”是很普遍的，而写简历就是要让实（打）习（杂）经历体现成你的能力，体现你和这个岗位的匹配，让HR挪不开眼。

今天，就让招大耳把大神的做简历秘籍传授给大家~

对方需要什么样的人？

不同公司的文化不一样，岗位的要求也不一样，要求的人的能力也不一样。这就是你简历设计华丽，还附上了自己拍照五分钟精修数小时美照，也没能成功应聘一个财务岗位的原因。因为财务岗位并不要求你会设计，颜值的作用也不大。

这也就是为什么招大耳一直强调写简历不要偷懒，一份简历投天下职位是不可能的，必须结合岗位的需求，一岗位一写。

那么问题来了，一个没毕业的菜鸟如何摸得透老奸巨猾的HR在想什么？那当然是去JD（职位描述）上找答案啦！

先来看这份2017年腾讯校招游戏运营的岗位需求：

这条JD的内容就是在告诉我们，HR希望在简历看见优秀的成绩、学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力、对互联网和游戏的热爱、英日韩语言等能力。

知道了HR想看什么，再想清楚自己能写什么

这时，你需要在脑海中放电影一样播放自己的实习经历、校园经历、项目经历，甚至兼职打工、旅行的经历等，找到支撑的论点。可以按照以下的思路寻找相关经历：

1.直接经历

找到和岗位有关的直接经历，例如：招的是游戏运营，优先找你运营和营销经历——做过运营实习生？写过营销策划案？分析过销售数据？

2.间接经历

如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些 能够间接体现自己能力的事情，例如：招的是游戏运营，至少有一些间接经历吧——某款游戏大神？写字吐槽圈粉无数？互联网产品重度用户？

3.标准能力

如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：招游戏运营，你至少有几项凸出能力——曾经3个月时间雅思得到7分？（学习能力）、曾担任校报学生记者采访10篇报道，获奖2篇？（沟通和文字能力）、大学看过100本心理学书籍并接受过专业训练？（洞察人性）

什么？你还是找不到相关的经历？那你需要好好反思一下自己的大学生涯了。

“包装”经历，而不仅仅是“堆积”事件

想好了要写什么，不能简简单单把做过的事情堆积在简历上，堆积出来的简历长这样：

显然这份简历语言很混乱，逻辑不清，任何一个HR看到这样的简历都会毫不犹豫Pass掉，这也就是为什么很多人总觉得自己明明做过很多事情，简历却总通不过。

简历内容的”包装“其实是有规律可循的，总结为STAR法则，即每件事的描述结构为：背景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）。

下面是STAR法则“包装”后的简历：

有没有发现同一个人同一件事，经过内容“包装”后，逻辑性和条理都清楚了很多，看完让人能够迅速捕捉到他身上的亮点和长处，这样的简历简直是HR的大爱。

经历不是没有，而是你不会挖掘

招大耳经常它听到有同学抱怨自己“什么经历都没有”，不知道如何斩offer。其实，根据轰隆隆的offer收割机招大耳的经验，那些说自己“什么经历都没有”的同学，都只是没有挖掘好自己的经历而已。比如，上周，一位同学把大学的时间轴画出来之后，拍拍脑袋，想起来自己曾经在学校里卖过床上用品。

“在学校卖过床上用品”怎么包装呢？（完全错误的示范：我曾在XX公司兼职，向校园内的同学推销公司XX产品，取得了不错的效果。）

用STAR法则背景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）扩句：

大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品，净赚3万余元。

更进阶一点，其实一个经历也能挖掘出不同的能力，适合不同的岗位。

比如，这个卖床上用品的经历，要想体现执行力就这样写：

大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品。用3天的时间完成了：挑选货源、铺货、定价、销售踩点、校内渠道宣传、招聘兼职的工作。最后卖出了500套床上用品，净赚3万余元。

要想体现创新能力就这样写：

大二暑假，联系了2个同学合伙卖床上用品，主要负责销售。通过贴吧和QQ群，招募到8个同学组成销售团队。此外，在开学前我找设计院的同学手绘了一幅萌版校园地图，并明确标记出3个床上用品销售点，方便新生购买。印发的2000幅地图1天之内全部发完，最终卖出了500套床上用品，净赚3万余元。

做简历到底难不难呢？阅简历无数的招大耳负责任地告诉大家，招大耳是应届生的时候，每次写简历都要抓破脑袋！后来，招大耳和小伙伴们研究了无数份优秀简历，成了简历生产专家，现在招大耳脑子里全是简历，要什么简历刷刷刷就能写出来。

所以，有一个专业的人指导是多么重要呀！说到这里，招大耳忍不住强烈安利一个神奇的网站：大招网！

大招网智能简历系统中有一个特别棒的功能！在填写简历时，可以查看15+行业400+优秀内容示例（实习经历），这些优秀范文都是行业内的资深HR精心挑选和修改的。

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