年终岁尾，各项工作均已进入收尾阶段，高质量做好年终考核工作，有利于端正党风政风，发现工作亮点、促进短板弥补。在年终考核时，要注重年底考核的“wen”字诀。
要做好“闻”字诀。就是要对考察对象的工作结果进行细致的了解。通过听取汇报、实地了解工作成果等方式，对相关单位一年以来的工作成果进行详细了解。同时，要通过召开座谈会、个别交流等方式,听取被考核单位的真心话、诉苦话、牢骚话，切实掌握基层工作动态。考核工作不仅仅要考核成绩，更要帮助解决问题。在年终考核中要多听、多“闻”，听的是基层的工作成绩、“闻”的是基层的现实需求。
要做好“问”字诀。作为盘点工作成果、促进任务落实、进行总结提升的一个方式，年终考核有着重要的意义。在考核的过程中，必须要“多问”,要学会本着求深、求细、求准的原则做到详细了解。针对一年工作的重点难点事项,多向基层问计策、问方法、问意见,坚持问中有事、问中有物、问中有情。掌握到第一手材料,在考核中做到有的放矢。
要杜绝“文”字诀。年终考核事关工作成绩等次认定、事关下一年工作如何弥补短板。因此，要坚决杜绝以材料论成果、以文字定优劣的片面思想。虽然听汇报、看台账、查数据，是考核的重要方式，可以直接有效的盘点被全年工作实绩。但是，年终考核不能仅局限于看材料、听汇报等传统方式，要切实俯下身子，深入基层，通过实地踏查等方式进行全方位考核，坚决摒弃走过场等形式主义，确保年终考核考出真实性。
