都说批评很简单,自我批评确很难...
我却不完全赞同这样的观点,只能说大部分人批评的时间多过于自我批评。因为发生问题时,大部分的人都习惯性从别人身上找原因,而不是关注自己是对还是错,这就是人性。
至于我为什么不完全赞同上述观点,还是因为人性,有句话叫做“看破不说破”我相信很多人听过这句话,而且这部分人中有一小部分人还做的特别好(他不仅不说破,而且是说什么都不说)
为什么会形成这种“不说破”的共识呢,我想是因为“所有的批评是有风险的”,就如同股市,选择的对象好,可能会有投资回报,(可能会得到被批评者的感恩)但是大多数的选择,结果都有可能血本无归(反而被批评多管闲事)这也是我会认为在一定基础上,批评会难于自我批评。
同样我也不赞同自我批评很简单,想让自己承认错误确实也实属不易,但是只要是能自我反省并善于总结的人,似乎大多都还过的不错。
所以无论你是想善于批评,还是自我批评,决定权都在于你自己。
(19年8月5日,自我批评)
1.对于上司的指令持有怀疑态度并有言语上的冲动,改善方式:要做到先执行,再总结,最后再反馈。可以诚恳提出自己的观点,同时并不否认领导的建议。
2.因个人特殊原因导致未完成制定的重要日工作,改善方式:完善工作方式,紧急的重要的优先完成,就算遇到特殊情况,尽量把影响降到最低。
(文字和图片均为个人原创,观点为个人观点,如有不认同之处,欢迎留言交流)
江湖世事皆学问,初心写作即文章-Dent