很喜欢蔡永康的这段话。
15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。
人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
找工作的时候会发现三流的文凭不上不下特别尴尬，才会想起当初怎么没有好好念书考一个好的大学；工作之后遇到比你出身好比你漂亮比你能干的人还比你更努力，而长期的懒癌症已经让你没有努力的念头了。
开始不想改变，不愿改变，往后就会想改变而无法改变。
如果你在一个公司待了5年以上，就很少会有想辞职的念头了。不管是所谓的稳定也好，已经是公司的老员工也好，或有不舍的情感，更多的可能是害怕外界激烈的竞争。会担心，新工作我能做吗，万一不会怎么办？压力太大怎么办？新同事能好好相处吗，我能适应吗？
你害怕的是变化，可是哪有人生是一成不变的呢？大多数的父母都希望子女能按照他们既定的人生过得幸福顺利。读书毕业后找一份稳定的工作，不愁吃穿有事做。再成家立业，生儿育女，平平顺顺过一生就好。
而世上哪有什么事情是一直稳定的存在呢？前些日子，跟朋友聊天谈到去银行办事情。她说，“你们XX银行的网点怎么关了好几个，我去办事情都关门了，网点里的工作人员也少了，都是机器自动办理了。”
是的，“某银行”正是我的前东家。所以在提出离职的那一刻，我是没有犹豫的。因为可以预见如果保持现状，十年后二十年后我仍在那里做着重复劳动的工作，害怕没有技能不敢也无法跳槽。
我的亲戚一直为我惋惜，觉得我怎么放弃了这么一个“稳定”的好工作。朝九晚五，光鲜体面，酷暑有空调，寒冬有暖气，别人为失业担心，银行铁饭碗不用愁。
诚然银行的门槛确实不低，211,985本科或者研究生学历，却也只是一个网点的前台柜员。排着队升迁的老员工太多，可以预见升迁的几率微乎及微；长期重复简单的工作让你失去了创造力，能力得不到提升；网点一线的服务性质工作，已经渐渐被机器取代，"人"所产生的价值越来越小。
吃得饱饿不死，懵懵懂懂也可以过一生。这个时代变化得太快了，你选择一时的舒适，却也丧失了更多的选择权。你的每一个职业选择，决定了今后5年10年的生活。你和同龄人的差距在不久的将来会是成倍地递增。
趁你还想改变，不要犹豫。
这里简单介绍下我的择业经验：
趋势>行业>公司>老板>个人能力
先看大趋势，选择朝阳产业，或许因为工作经验的关系，你还暂时无法进入期望的行业，建议多留意各大招聘网站（互联网招聘APP更佳，如BOSS，拉勾，猎聘之类），选择适合自己的公司，初创型，老牌型皆可，将它作为你的择业方向。
重点研究每个招聘岗位的要求，需要哪些技能。平时经常留心这些信息，如果有机会可以面试，当然简历得写得“好”，这是有很多技巧的。面试可以看出你大概处于什么样的水平，这类的岗位一般会问什么问题，如何回答更受老板喜欢，多尝试几次积累经验最后打败大Boss。当然，如果有内推机会，这是最好的。很多好的岗位从不对外招聘，只靠内推。
还有最重要的一点是，永远不要因为是拿9k还是10k的工资和期望的工作失之交臂。你的成长速度远远大于1k的薪资。
跳槽是一件需要耐心加运气的事情，不能一蹴而就。如果有换工作的打算，你得有心理准备，半年可能找不到下家。
工作没有“稳定”与“不稳定”之分，当你的能力足够独当一面，成为不可或缺的角色，不管到哪里都能闪闪发光。
