员工管理③层境界:
①老板盯人:天天盯、天天念、天天骂……
②制度处罚:总是罚、总是改、总是批……
③分配机制:分钱加薪、利益捆绑、利益趋同……
越盯,员工越反抗
越罚,员工越抵触
哪里有镇压,哪里就有反抗
与其对抗浪费,不如利益共担共享
没有利益趋同,哪来思维统一
员工管理③层境界:
①老板盯人:天天盯、天天念、天天骂……
②制度处罚:总是罚、总是改、总是批……
③分配机制:分钱加薪、利益捆绑、利益趋同……
越盯,员工越反抗
越罚,员工越抵触
哪里有镇压,哪里就有反抗
与其对抗浪费,不如利益共担共享
没有利益趋同,哪来思维统一