正值毕业节，大学生毕业前都需要通过论文答辩来获得毕业证，但对于第一次接触论文答辩的大学生，在论文答辩时应该注意哪些事项呢？下面和小编一起来学习一下吧！
01首先是开场白
各位老师，上午好！我叫…XXX…，是…10商管01…班的学生，我的论文题目是xxxxxxxx的研究...
论文是在xx导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。
下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
02内容
首先：我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
目的：使企业更加正确评估员工的行为和绩效，适时给予员工奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。
提高企业员工的素质，如更新员工知识结构与技能，激发创造力等，最终提高员工的绩效。
意义：促进职业发展，改善职场人际沟通，做好企业人事决策，完善企业内部激励体制，体现企业组织政策。
形成良好的人力体系，增进企业员工满意度，引导企业员工规范行为，保证企业员工依法行事，实现企业组织的战略。
其次：我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。
本文分成三个部分：
第一部分：是绩效考核的相关理论；这部分主要论述绩效考核的概念，绩效考核的含义，绩效考核的内容，重要性，原则，方法，主体的类型，目的与作用。
第二部分：是苏宁电器客服中心员工绩效考核现状与存在的问题分析。
这部分分析的是上海苏宁电器客服中心的发展与现状，绩效考核现状，绩效考核中存在的问题。
第三部分：讲的是对上海苏宁电器客服中心员工绩效考核，改进的措施和解决办法。
这部分分析的是上海苏宁电器客服中心员工绩效考核改进措施以及在改进过程中应注意的问题。
03结束语
最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足这篇论文的写作以及修改的过程，也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程。
虽然我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但论文还是存在许多不足之处，有待改进。
请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。谢谢！
老师常见提问：
1.为什么选择这个课题（或题目）研究、写作它有什么学术价值或现实意义。
2.说明这个课题的历史和现状，即前人做过哪些研究，取得哪些成果，有哪些问题没有解决，自己有什么新的看法，提出并解决了哪些问题。
3.文章的基本观点和立论的基本依据。
4.学术界和社会上对某些问题的具体争论，自己的倾向性观点。
5.重要引文的具体出处本应涉及或解决但因力不从心而未接触的问题；因认为与本文中心关系不大而未写入的新见解。
6.本文提出的见解的可行。
7.定稿后交出后，自己重读审查新发现的缺陷。
8.本文的优缺点。
想要在论文答辩中取得好成绩，除了以上注意事项，还需要调整好自己的心态和注意答辩中的礼仪，下期再见。
*本文是在网络收集的资料。整理了最重要的部分，供大家参考。
