2018年10月10日，来自于东北区域、北京市场、鲁西（中）地区、临沂五区九县的销售将士们齐聚一堂，参加总部举办的2018年半年总结表彰大会，会议在总部三楼会议室隆重举行。
东北、北京、省内周边区域的销售家人们头一天晚上就到了公司，在后勤保障部门的安排下集中就餐、住宿；董事长王总亲自过问，一再叮嘱要让远道而来的家人们吃好、住好，到家了，就要有家的感觉。
10月10日8：30，2018年年中总结表彰大会在三楼会议室拉开帷幕。在主席台前台就座的有蒋总、市场开发部经理米龙、营销部经理王振涛、东北大区经理谢宝峰、市场检查部经理孙学峰、财务部经理滕金玲、仓储部经理卞瑞峰，董事长王总、采购部经理杜庆永因事列席了会议；参加会议的还有公司各职能部门、各联营店店长代表、部分一线员工。
会议在各团队气势打造中正式开始。冠军队、战神队、山楂队精彩纷呈，创意大比拼低走高开，虽形式各异，但主题明确，都集中于自主品牌的宣传。为“怡口佳”山楂代言，身着“怡口佳”LOGO的围裙，鲜明的思想表达和明快的舞蹈相配，节奏、时代感较强的音乐声中道出了我们益州家人爱企业、爱岗位、爱生活的美好心声。
集体舞引发了全场互动，在主持人感恩礼的引领下，会议切入正式议程。
沂蒙大楼、沂水东方的两位店长用朴实的表达汇报了我们一线家人的每天工作，她们用日复一日的“简单”成就了不平凡的业绩，她们用脚踏实地的“笨拙”书写着我们益州联营的传奇。什么季节该怎样上货，什么时候又如何处理，与竞品，与商超，与自己，无时无刻不在“斤斤计较”中去开展自己每一天的工作。
优秀代表发言之后，蒋总代表公司宣读了表彰优秀员工、优秀店长、优秀业务员、优秀管理者的决定，并公布了获奖单位、获奖人员名单。
中场休息十分钟后，会议进入下一时段。
PK兑现、公众承诺环节把会议推向第一个高潮。米龙经理的精彩主持和点评让在场的家人们找到了感觉。从激动到感动，各位销售精英们在得失成败中感受一个月的辛苦付出，胜不骄败不馁，敢赌服输，能担当，敢挑战；每一位后勤保障的家人们此刻与他们达到了同频，押宝要押出意义来，要有一个正确的意识，端正押宝的态度，达到合作共赢的高度。
王振涛经理、孙学峰经理都从自己的本质工作、部门职责进行了问题讲解，着重阐述了市场问题的整改和水平的提升必须同步。我们的市场空间很大，需要提升的空间也很大，这就意味着我们的工作还存在不小的差距。对待问题的态度很重要，一个人的高度就在于他能否正确面对自己的缺陷和不足。
会议进行中，董事长王总来到了会议现场。在王总的精彩发言中，从三个方面对下一步的工作提出了希望。人生态度决定了人生的高度，不忘初心，但起点要端正；敬业精神非常重要，脚踏实地务实做事，老实本分才能长久；企业转型迫在眉睫，益州的基础已经夯实，共赢平台已经搭建，走共同富裕之路成为必然。
滕金玲经理针对财务要求作了详细的讲解、答疑，从基本的表格应用、做账细节入手，从盘点的角度做了说明，再次强调了公司财务要求的重要性。
颁奖环节把会议再次推向高潮。现金大奖刷新了每位在场家人的眼球，优秀店长、优秀员工、优秀管理者都当之无愧地站到了舞台中央，对于他们的艰辛付出和优秀业绩，我们表示由衷的敬佩。1000元、800元、600元、500元，虽然额度不大，但对于半年的工作总结，获奖人员的业绩可圈可点，值得每一位家人去为之钦佩。
在落地委成员的宣誓中，2018年公司年中总结表彰大会进入尾声。公司为所有与会家人准备了丰富的午餐，所有后勤保障的家人们都已做好了精心的准备。
小插曲：积分制撬动大意识
本次会议上再次对积分进行了兑现，有清理之中，也有意料之外。很多业务人员都说“没想到”，我们还能积分“拿钱”？
其实，公司实施积分制以来，已经非常明确，只要你按照公司去做，人人都有加分的机会，虽然钱不多，但天长日久，你会发现，你不仅仅能拿到钱，你的积分池里的分数也在慢慢增多。而有一部分家人，不仅拿不到钱，自己积分池里的分数与其他家人的差距在不断的拉大；半年、一年下来，看看自己的那点分数，除了当初的基础分，一点都没增加，这个急，是没用的，因为谁的分数都是日积月累的。所以，你不要小看这积分，该去争取的还是要努力才行。
日志书写，感恩上传，及时分享逍客回传，满勤，参与集体活动，主动义务劳动，积极晨会分享，协助部门工作，都是加分的机会，很多事情往往就是在不在乎中拉开了差距。
