换个问题就是，如果想要跳槽，是选择在职找工作，还是裸辞找工作？
其实站在HR的角度来看，无论你是在职还是离职，如果你的能力符合这个职位，只要你能合理的回答这个问题，这就不是一个问题。
例如你裸辞后才找工作，可能会被HR提问“为什么不找到工作再辞职？”
你可以这样回答：
我觉得离职后再找工作是对公司一种负责任的态度，因为在职就要把工作做好，如果骑驴找马，对原公司也是一种不负责任的行为。
离职后再找工作，不但可以全身心的放在找工作上，还可以有时间来沉淀和总结之前的工作经验。
其实站在HR的角度看，他们更愿意要已经离职的，因为可以快速上岗，不需要等待一个月交接的时间。
在职找工作往往会被HR追问多久才能交接完成，不过也因人而异，招人急迫会希望你快速到岗。
所以，面试时应对这个问题需要灵活应对，找准对方的需求，诚实回答问题，通过率更高。
