读了今天的专栏文章,知道了我“并不孤单”,在保证“成长率”的情况下成长,不是一件简单的事。而不能只是简简单单的成长,只是简单的收入增长都,并不能说明你有效率的成长。
那么如何做到有“成长率”的成长呢?把一切资源用于成长。像向上管理的作者一样把管理者也看成一种资源,像吴军老师文章所说的那样做成了一些事,是因为一些事没有去做——集中精力成长。
读了今天的专栏文章,知道了我“并不孤单”,在保证“成长率”的情况下成长,不是一件简单的事。而不能只是简简单单的成长,只是简单的收入增长都,并不能说明你有效率的成长。
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