年轻人受点委屈，工作上上一言不合就辞职，称上班不开心，人生没有意义！做人嘛，最重要的就是开心啦！年轻不狂，还是年轻人嘛？真是如此吗？

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年轻人豪横辞职的背后，是否心疼过父母的无奈和委屈

最近看到网上关于一个年轻人辞职的底气：我爸开厂的，家里房子有好多套......凭什么挨领导骂，受领导的气，赚钱不多，工作不开心，怂完领导，不做了走人。

这让我想起曾经带过的一个00后员工小潘，由于家境比较好，工作上缺乏进取心，而公司对员工的要求有比较高，工作浮皮潦草，批评他几次，受不了委屈，小潘提出离职，但还是被人事全留下来。

后来有一次，他邀请部门的同事去他家吃饭，他父母在忙前忙后，吃饭期间，他父母的电话响个不停，他家是做装修的，只听到电话那头，施工师傅在要工钱，他们这边好像没给足工钱，一再解释等这批工程款下来，一定给开支，一个劲地在陪笑，说好话。

所以当有人说，00后的父母是70后，已经给准备了房和车，有底气才不为五斗米折腰。

我们是否反思过这样一个问题：

不少00后在工作中受一点累，一点委屈，就受不了，闹情绪，动不动就要离职，这种不为五斗米折腰的优越感从何而来？表面是有家庭条件的底气作为后盾，背后实则是建立在父母辛苦的工作中，建立在受委屈，挨骂的基础上。

很少有父母吧生活工作上中挨领导吗，受委屈工作的是告诉孩子，毕竟多数父母希望在孩子面前表现出一副强者的姿态，不希望孩子看到自己心酸不堪的一面，

而中国式父母的溺爱文化，让孩子们觉得一切来得那么“轻而易举”。

古语说，生于忧患，死于安乐。随心所欲，安乐的一代，不少年轻人正在践踏父母受过的委屈，吃过的苦，挨过的骂！

就像有人说的：惯的！从小到大都是家里无条件宠着，一句听不得就甩脸。好，有本事一路不受委屈，不挨骂，只要有能力养活自己，不啃老就行。

做人，别把自己太当回事！

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到底是领导故意为难，还是自己没本事，没能耐

虽然挨骂受批评让人难过尴尬，但是绝大多数的时候，本质和真相只有一个，那就是自身确实存在着不足和缺失。

当初我刚到一家公司，也没少挨过批评和骂，一天至少被骂一次，心里非常难受，可是挺过领导那些刺耳的骂声，迎来的是工作的新进展，带领过团队也做出了骄人的业绩，换来的是领导的更大信任，更高的薪水和更高的职位。

当初还有一段经历，我的前任领导调走后，刚调来的新领导，一方面我不是他自己部门招聘过来的人，另一方面他对你工作特别严苛，所以我做的工作总是不满意，每次谈说都是含沙射影，带着和挖苦，鄙夷，羞辱的语气。

怎么办？辞职吗？那是小孩子的赌气的做法，玩不到一起，不开心，就散伙。

凭什么你说不行，我就不行？我非得干出点成绩给你看看，慢慢地责骂声越来越少，2个月后，新领导开始夸我，给予我更大的信任和工作任务。

当你本身技能不过硬，要学会忍辱负重，练好自身的本事，才是上上策，

但如果按照现在年轻人的主流说法，工作最重要的是开心。估计绝大多数人早一言不合，辞职扬长而去了，我凭什么伺候你，我工作是寻开心的，不是来找你受气的，找挨骂的。

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成年人谁不是一边假装坚强，一边崩溃

总有人理所当然地认为：有钱有底气，好多00后不上班，父母给的钱也够自己活一辈子。但人生有很多未知，明天和意外，你永远不知道那个会先来。

一场疫情下来，不少二是几岁的00后，才开始意识到什么是现实。父母贱卖之前投资的房子，家里“一夜变平”，说好了衣食无忧去哪里儿？

不管他们愿不愿意接受和承担这样的事实，没了之前的底气十足，不得不向现实低头，这就是人生！

就像《狱中书简》中所说：只有死亡，或是巨大的悲痛，巨大的不幸，才能除去我们在人世间的种种头衔，把我们引出寻常生活的圈子。只有在危机真正来临之时，才会产生内心的呼唤和行动的力量。

有一句话说的好，我深以为然；不管你在哪个行业，总是免不了受一些大大小小的委屈，你今天被骂了，然后辞职了，下一份工作又被骂了，又辞职了，周而复始，几年过去了，当年和你同一批挨骂的人，因为留下来，已经升值加薪了，而你当时是爽快了，现在却一事无成。

现在社会经济高速发展的时代过去了，越来越多的人都深刻地感受到，钱越来越难赚，年轻人心态浮躁，如野马一样，易放难收，当下环境的改变，对他们中的不少人来说，反而是件 好事，逼迫他们成长，成熟，开始担当，学会反思，融入家庭的责任，而不是随心所欲，不必把自己看得那么重要。

强者谁不是一边受委屈一边成长！弱者才喊委屈。

人人都喜欢听好话，动听悦耳的话，但现实世界是残酷的。

但凡有点成就的人，一路走来有鲜花，有泪水，更有数不尽的委屈，要想成功，先不要太把自己当回事，前提是要磨炼自己成事的能力，把自己该干的事干的漂亮，别人才会对你刮目相看，把你当回事，然后你才有资格把自己当回事。

记住成人的世界潜规则：你能挺过多大的委屈，就能成就多大的事；你能享受多大的掌声，就能接受多大的骂声。