大家好，我是双成君。
今天我想和大家聊一聊“印象管理”这个词。
官方解释：人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。
曾经我听过一个新闻，说是一个女骗子，把自己的朋友圈伪装成一个军官的形象，言行举止，包括拍摄家里的场景照，就是一个军官的家里，后来被揭穿的时候，因为她装的时间太久了，以至于她认为自己就是一个军官，她靠这个身份行骗。
就如我这个概念卡片所示，在虚拟的社交媒体上，人们可以通过刻意营造，打造出自己的形象。比如，很多女性朋友发朋友圈，拍照5分钟，修图2小时，一天中为数不多高兴的时间都用来发朋友圈了，看起来积极阳光向上，其实每天不停各种抱怨吐槽。最近接触了一些卖保险的朋友，除了发保险的相关业务，都会把自己营造出一种健康阳光，积极向上，爱生活，朋友多，经常吃喝玩乐，有钱有闲等等，其实呢，真的这么美好吗，只有他们自己知道。
所以，印象管理是有目的，有动机的，越是和自己现实的差距越大，就越想管理自给人的印象，这让我想到了，越没有就越要炫耀，这句话，为什么这么说呢，比如我，几乎很少发朋友圈，只有出去外面旅游才会发，为什么，因为机会少啊，不容易啊，再比如以前有朋友经常发一张桌子上放着一杯星巴克的照片，为什么啊，炫耀呗，为什么炫耀啊，因为平时舍不得喝，喝了当然要发圈炫耀一下。
那么印象管理有哪些策略呢？
1，为一件做坏的事承担最少的责任甚至摆脱麻烦的时候会用
解释：因为自己身体不舒服等客观原因，所以任务没有完成（言下之意不是自己的无能，没责任等等，保护自己的形象）；置身事外：这件做坏的事不是我负责的（避免受牵连）
2，为一件做好的事争取更多的责任，或者看起来比实际更出色
争取名分，宣传成绩，告诉别人某一件好事做成的关键人物是自己；强调困难，做好不容易，从而侧面衬托自己的能力强。
对了，应聘的时候，人们用“印象管理“最多，比如你要应聘哪个岗位，肯定会先看岗位说明书，看这个岗位需要哪些硬实力和软实力，那么去应聘的时候，人们就可以有意识的凸显自己这方面的能力。
还有约会的时候，只要你认为对方对你来说重要，你就会刻意表现自己。
嗯，还有很多例子，就不一一列举了，想每天一词，11点开始写，写到12点多了，又是第二天了，我也厚脸皮的认为是前一天的吧哈哈。
