疫情，疫情，就一件顺心了。盼望已久的考试总算来临，果然如负责人所说考试不是很难，六十分及格还可以考多次。这样的难度真的很小，我一次性就考过。政府补贴三百元总算是到手了，但开心不过三秒。
我一出去巡视现场就发现不对劲的东西，发现他们漏放东西。最后果然又是一阵返工，自从今年新员工来后，我都记不清他们到底犯了多少次错误。不罚都不长记性，罚了就受不了跑路了。唉！以前的管理管不了现在的人，时代变了。
更糟糕的是大部分老员工都不愿意教新员人，真教也是没那么上心。毕竟没有好处的事谁愿意去干，再加上现在新员工工资比老员工还高。老员工的积极性到达了低谷，多交代一点事他们就不太愿意配合去做。有很多临时加进的政策根本很难推广下去，累死的就是基层管理人员。什么都要干，两头都不讨好。
难怪很多基层管理者脾气那么大，换做谁能好到哪里去？就我这样好脾气的人，也时常被气的不行。但奇怪的是还是有部分部门管理很好，我们真需要去反思，到底问题出在哪里？
~唐四
