在之前，我一直觉得做销售的特别会说话就是情商高，但其实并不是这样的。
情商高不仅要会说话，还要让说的话有意义，能够推动事务的进展。总之，就是要看说话产生的结果，如果话说的再动听，但事情依旧解决不了，我不认为这是高情商的表现。
我们平时听到别人说某某情商高，一般是指会为人处事，八面玲珑这种，说话做事让人感到舒服，比如薛宝钗这种类型的。
我个人的理解这也算是情商高的一部分吧，毕竟一说话就容易得罪人肯定是情商不够高的表现。
其实情商与方方面面有关，比如在工作上，面对老板布置的一项自认为完不成的任务，我们该怎么处理既不得罪老板，也不压抑自我？
针对这个问题，我们接到任务后可以先仔细评估这项任务，列出实施方案，然后去跟老板沟通，哪一部分自己是可以处理的，哪一部分是超过了自己能力范围的，并且给出解决方案供老板参考，比如谁谁谁可以胜任，或者给出一个自己认为合理的时间节点等。
只有这样带着自己深思熟虑后的方案去跟老板沟通，才会让他感觉到你确实花时间花心思研究了，那么即便你一己之力完不成这个任务，老板也不会责怪你并且对你产生不好的印象，甚至他会觉得你对待工作的态度是值得肯定的。
你看，哪怕我们做不好一项老板安排的任务，但我们只要用心了，有理有道有根据的分析了整个过程，是一定可以让领导看到我们的付出的，对待工作的这种踏实的态度，不也算是高情商的体现吗？
在工作上，真正的高情商需要做到四争四不争。四争：争取佳绩，争取信任，争取有效时间，争取合理利益；四不争：不与领导争对错，不与同事争聪明，不与下级争功劳，不与同性争才貌。
如此，在职场上，一定能脱颖而出。
