前两天面试，见了一个帅哥，Z，他应聘的岗位是企划类岗位。
因为被急事打断，面试只有十几分钟的时间，刨去自我介绍环节和几个必问的问题，实际也就几分钟的时间沟通。而就是这几分钟，Z成功给自己挖了一个坑。
Z性格外向，态度积极，表达清晰......简历中可以看出，他毕业两年，中间换过一个城市，之前待过两家公司，算是一个忌讳，但问题不大，但是一个可以问的问题。
在问及为频繁更换工作这个问题时，他说最初工作还不明白自己想从事什么工作，后来想清楚了，发现原来的工作不适合自己，所以离职了，现在想找个真正适合自己的工作。
看到一步好棋已成，嘴角微微一笑。
接下来Z被问到是否了解这次应聘岗位的具体职责，他简单说了下他的理解。这个时候他得到的答案当然只会有一个:理解不对。倒不是故意刁难他，毕竟大部分人未上岗前对岗位的了解还是比较浅的。
接下来我从另外一个角度跟Z介绍了一下他应聘岗位的职责有哪些，和他之前讲的有很大差别。
看他表示已经明白了，就问他感觉是否适合这个岗位。他没有迟疑，说感觉很适合。
算是意料之内。就问他:你有说自己想清楚自己想要从事什么样的工作，我想来面试之前你对这个岗位的理解应该是你想要的工作，所以你才来应聘。但我说的这个岗位职责和你理解的有很大不同，为啥你还会感觉自己很适合呢？而且你几乎没有迟疑就得出这个结论，给人的感觉也不像是你说的，会选择适合自己的工作。
此时他头上微微沁出汗来，一时语塞。请君入瓮全是成功了。如果此时结束面试，那就真是在捉弄和调侃他了，但我是要招人的，对调侃人并无兴趣。
于是又问了他一个问题，其实这个问题才是最想要下的那步棋:如果被再问一次，你感觉是否适合这个工作，你会如何回答？
他略显吃惊，想了一会，说:我想再多了解一下这个工作的信息，再做判断。
因为时间关系，我告诉他人事部老师会安排后续面试流程。
真是一个不错的小伙子，你感觉呢
那么问题来了，和之前客服岗面试方式相比，企划岗面试有啥不同？为何要如此？
