在职场上，有时候，不知道什么原因，领导突然对你十分冷漠，怎么看你都不顺眼，或者说，把你看成了眼中钉、肉中刺，你做啥事都不对，对你横挑鼻子竖挑眼，有意无意地打击你，让你变得非常郁闷。分析原因，或者是你做什么事情，无形中伤害到了领导；或者是有些小人搬弄是非，让领导记恨在心。不管怎样，你都无法找领导问明原因，更不能找领导去辩理。因为，这些原因，保证见不得人，人家领导也不会跟你露实底，只会在工作上挤压你，甚至打击你。这个时候，你只有沉着应对，深藏不漏，以静制动，静观其变。具体有以下4个办法，让你有效脱离尴尬境地。
第一，要细心观察、精心做事，避免出错，不能给领导抓住任何把柄。
在职场上，因为不明原因得罪了领导，确实让你心里不痛快，更让你心里犯嘀咕，总想找到得罪领导的原因。否则，面对领导的不满、面对领导的排挤、甚至面对领导的打压，你又弄不清楚原因，绝对让你很委屈、很郁闷。但是，在这种情况下，你最好不要找领导当面锣对面鼓地质询，更不能向领导讨要说法。你只能学会多观察，少做事，以静制动，静观其变。只要你保持自己少犯错误，少让领导抓住自己的把柄，少让领导找到打击你的借口，就已经是很稳妥的事情了。
第二，要勤请示、勤汇报，想方设法增进与领导之间的感情。
不管怎样，在与领导相处中，你最好还要保持正常的秩序，坚持向领导靠拢。在工作中，注意勤请示、勤汇报，凡事按领导的要求去办，完成任务后，要及时向领导报告结果。同时，积极主动向领导靠拢，争取领导的理解和谅解。另外，一定要遵规守矩，注意做到多尊重领导，处处服从顺从领导，想方设法，逐步扭转领导的印象，逐步增进与领导之间的感情，这样，才能够慢慢化解领导对你的误解。
第三，要注意多忍耐，服从领导，听从指挥，一定要做到闻令而动。
在搞不明白得罪领导的情况下，你的工作一定不要太积极，太主动，更不要擅自行动。这个时候，最好的做法，就是做到闻令而动。否则，你尽管积极主动做了工作，说不定还会引起领导误会，或者说，让领导找到你工作的错误。从而，无形中给自己添麻烦。这就是说，应对领导的上策是，不求有功，但求无过。这才是自我保护的好办法。由此，你就要学会多忍耐，要等着领导安排工作。要按照领导要求标准去完成工作任务。这样，你才能够保持自己的主动权，才能够做到不越雷池一步，不让领导挑出你的毛病。
第四，要多沟通、善交流，力争在交流沟通中逐步增进了解。
如果说，因为某些误解造成了领导对你的不满，那么，你就应该注意学会勤沟通、善交流，注意抓住机会，多把自己真实的一面、把自己工作勤奋的一面、尤其是把自己诚实的一面展现出来，让领导逐步了解你，逐步理解你，由此，才能逐步化解工作中的误解，甚至是化解一些小人从中挑拨离间、搬弄是非，这也是逐步学会加强与领导交流沟通、增进感情的良好方法。
