今天上午我面试了一位，我个人感觉很一般，但是业务主管觉得还可以。那么我到底是要还是不要呢？我现在的感觉就是我对她是不想要的，我想等二面再看，我不知道要它的点是什么。小姑娘看着很亲切，但因为来迟到、再加上销售方面没什么亮点，所以我觉得一般。除非是非要换掉团队中的一位，我才会招，不然没什么意义好像。
下午去听了股权架构、期权的使用，律师的重要性不言而喻，最基础的股权知识要了解。目前我了解的程度很基础：我占70%，拥有绝对控制权，但我有10%在伙伴手里，任何股份都有被查看账本的权利，所以哪怕1%的股份都很重要，需要搭建期权池子去激励员工，最好不动用股权。
晚上我跟伙伴沟通了一下我的迷茫。我们公司的路到底在哪里？如果走传统外贸，我的优势怎么发挥出来？如果走电商，我根本没有优势发挥；如果走卖课，我感觉也不太适合自己，虽然说也能做。但是最后伙伴特别有自信说他对运营的感觉和拿捏，我也想跟着他一起学一下运营，这样我出去聊天，整个人会自信很多。我一想到我能学习运营，把控感又增强一点，我真的还是挺开心的，我觉得是一门技能在身上。
我们公司目前最重要的是什么？其实是找个有希望的盈利模式，无论公司的定位如何，现在我也是摸着石头过河，战略是一段时间一段时间的，我就是要一直摸索，我觉得怎么都能摸索出适合我的。什么战不战略的，这个模式行不通就马上换，我一天天生搬硬套。我只要能盈利，能坚持，总能摸出些东西的。
