忙碌的一天结束了，洗澡的时候将水温调节到最热，冲洗身上酸痛的部位，我想这是最好的按摩吧，打开电脑，大脑一片空白，白天发生的事情好似梦境一般，什么都想不起来了，或许有一天回想起这段经历，会发掘，还有很多东西值得去思索，去挖掘的。
零星的碎片，记录在纸上，只能够形成部分的片段罢了！
片段一：为了做试验，需要不断的进行距离测试，循环往复的测试一百个产品，每个产品都要步行到50米左右的地方。随着fitbit手环上步数的增加，我知道，离测试结束近了，有一丝期待，期待跨越更多的步数。也有一些疲惫，想着终于完成了测试。还有一些欣喜，测试的这些产品都没有出现问题。难道我只是一个测试员吗？自己问着自己，拿着相对高的薪酬，只是充当测试员，老板真不会算账，呵呵！心里笑着，这样挺好，不用花钱去健身。hoho~
片段二：代工厂的老板和我们吃饭，席间，有人指出代工厂的几个弊端需要修正，当然都是属于朋友式的规劝。
规劝老板应该设立自己的中层员工餐厅，原因有三，第一，客户拜访的时候，不用带到外面吃饭，节省老板的时间；第二，让客户认为老板长期驻厂的一种踏实感觉，信赖的感觉；第三，节省吃饭的开销，有了员工餐厅，不用找地方吃饭，不用将钱浪费到上面，还可以让客户满意，只有利好，没有不好的模式，台企大部分都有自己的员工餐厅；
规劝老板应该设立自己公司的死机，这样接送客户的时候，不用老板亲自开车，有了这些时间，可以静下心来思考如何提升公司的效率，只要提升1%的效率，每个月就会额外收入5,6万元，而2000元就可以在县城请来一个不错的司机，这笔账还是要算计一下的。
专业的人就要做专业的事情。而不要一人多职，将时间耗费在这上面；
片段三：头条新闻，介绍华为教父任正非的事迹，从中感触颇深的就是任正非小的时候家里孩子比较多，生活很贫苦，作为任老母亲在家里只剩下一个馒头的时候，分成7个小块，目的就是不让任何一个孩子饿死；这也是造就了华为帝国的神话，任老仅仅占有1.4%的股份，其余的都属于华为员工，任老将员工都作为自己的兄弟姐妹来看待，这些不得不让很多企业老板汗颜，有失必有得，任老失去的是钱才，得到的却是整个世界的尊敬。给他点个赞！
片段四：无聊静心的过程中，想到一句话，“每个人每天都要练一下静心瑜伽”，对自己的成长是有帮助的，形成一种习惯之后，会得到很多。“自强不息，厚德载物”，忽然想到在清华看到的校训。只有胸怀若谷之人，才会做到真正的宠辱不惊，一个企业老板，在做员工的时候，会和同级别的人计较一些事情，而在做企业老板的时候，绝对不会和员工计较一些事情，因为他着眼的是大局，不会浪费时间在这上面的，只有站的足够高，才可以走的足够远，只有站的足够高，眼界和胸怀才会足够的广阔。自强不息，不断修炼，才是王道；
片段五：顺气，知足；气顺了，事情也就顺了，气不顺，事情也就坎坷了；气顺不顺，完全是修炼的全部过程，开始的时候，可能不适应这种习惯，慢慢做的多了，就习惯了。明知道真理是这样，但是总想任性一下，而糟糕的结果，都是自己任性造成的，要为这个任性而买单的。知道自己想要什么，想得到什么，初心不变，反观前路，既然已经得到了，就该知足，这样才会有一颗愉悦的心情，才会得到更多；
这几天失眠，现在忽然有了困意，该休息了！
20160422圈圈
