【学习要求】
微习惯养成
【素红老师】
1、困惑定计划，一次次成空，如何让你人生开挂。
2、不定大目标。改变自己，定小目标养成微习惯，超额完成，及时激励自己。
【林简老师】健康管理，轻资产规划
1、制定目标没完成。二十字方针定目标，找到监督的讲师益友。
2、洞察力，
3、伪学习，伪努力，
努力不一定有结果，不努力一定没结果
【胡俊老师】
1、学习思考有结果的人内驱力
2、突破自己思维，激发自己，定目标，为自己人生努力
【慧娜老师】
1、每天反省自己，完成目标没有
2、制定目标，拒绝伪努力，付出就有收获
3、5个为什么？利他思维
4、付出就有结果，做就对了
【小米老师】
1.因相信而走近，靠近牛人，提升认知，扩展边界
2.走出舒适区.接受变现学院大爱文化，成为海明教练处理
【海明教练】变现学院创始人
1、习惯思维、习惯陷阱，不要用过去的视角看现在的自己，用未来的视角看现在的自己
2、不要活在别人的评价中
3、职场提升效率，注重时间管理
1）目标管理。科学制定，分解达成
2）人生定位。
3）学习方法。改进方法，认知提升，技术革新
4）人际交往。与优秀的人交流
5）把握机遇。时间增值，每天100到每天1000到更高
真正有结果的习惯：目标显而易见、有吸引力、落实不复杂、过程令人愉悦。
4、打败拖延症方法。自律+他律
5、微习惯，想运动，每天一个俯卧撑，易完成，易坚持。
6、微创新、微成交。
【答疑】
1、如何成为沟通高手？ 回复：一是始终考虑别人的利益，利他沟通方法，二是提炼一个模型，不同的人有不同的沟通方式。要善于总结，善于迁移。想提升哪个方面就采访这方面的高人，与他们交流。
2、如何做好人生的定位？回复：关于定位，特劳特的书籍，类比思维，个人做一个事情，创业，找出个人推崇的使命愿景，顺势而为。好的人生是设计出来的，杜绝条件导向法，把演讲力、学习力、思维力提升上来。
【变现学院十大文化】
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
