马家乐到达目的地时已经八点了，公交车行经中原东路时遭遇了堵车，而且每到一个公交站都有乘客上下。路过市中心某站时，外面的乘客已经进不来了，公交司机仍在喊站在前面过道的乘客往后车厢挪挪，看到这一幕，家乐心想这应该是中原特色了：人多。转而想到了为什么中原这边的人勤快能吃苦的原因。都是人多惹得，工作岗位就那么多，竞争太激烈了。还记得昨天参加了一场春季应届生专场招聘会，地点在体育馆。拿着简历去投的人很多，而来现场招聘的不到40家。来的有保险公司，供应链公司、餐饮公司、教育机构、物流公司、房产中介、广告等行业。
从公交下车后走到面试场所还需要七八分钟。这时马家乐听到远处传来广场舞的音乐。某家房产中介门口，穿着白衬衫黑西裤的员工排成两排，在领班的带领下载歌载舞了起来。那整齐划一的动作，那行云流水的步伐，让家乐心里萌生了艺多不压身的想法，这年头没点才艺是万万不能的。
面试现场跟家乐想的不一样，所有面试者都来到了会议室，在最里侧是个高台面，墙壁上垂下来一块白布，上面投放着宣讲PPT。所有面试者坐在第二排紧挨的座椅上。而第一排跟第三排已经坐满了房产中介公司的员工，此时台面上走上一位拿着话筒的宣教官，只听到他大声喊道：“同仁们早上好”这时前后排的员工都齐刷刷的站了起来同声回到：“很好，非常好，越来越好”第二排的面试者面面相觑，但最终还是不太自然的也站了起来。接着宣讲官扯着大嗓门喊道：“我们的目标是什么？”底下传来震耳的回答声：“全心全意，为你安居。实力第一，包您满意，加油加油！”这打鸡血般的口号，使得空气中弥漫着荷尔蒙的气息。这是房产中介公司的早会，宣讲把面试者请进来旁听是想提前让未来的员工体验公司的文化。接下来是员工汇报自己昨天的工作进展，比如去了哪些地方发传单，带多少人去楼盘看房，有多少意向客户。早会结束后，宣讲者开始对今天的面试者训话，说今天的面试规则。他一会儿会讲PPT介绍房产中介行业相关的专业术语、法律法规、业务流程。所有面试者可以记笔记，最后会有一场考试，笔试前五名能留下来。
最开始讲的内容是房地产经纪行业的价值：缩短房产交易时间；规避风险，保证交易安全；具备专业知识；可提供大量的资源供筛选；平衡双方利益，掌握资讯；
接下来讲的是这家房产中介的店面优势：市场占有率，门店数量。人才优势：1、知识渊博；2、工作努力；3、随叫随到；4、资源丰富；5、感同身受；6、训练有素；7、关注细节；8、责任心强；9、为人诚实；10、专攻本地区；11、经验丰富、12、善于同行业内同行合作。
还有获取委托的四个步骤：1、获取信任；2、搜集信息（房产勘察表）；3、评估房产（房产评估表）；4、营销展示（用户手册、日程安排、委托协议）
房产中介行业涉及到的法律法规：《城市房地产管理法》、《婚姻法》、《物权法》、《合同法》等，专业术语释意：定金、契税。
客户接待流程：问好—递名片—倒水—咨询—登记—送客—目送远走—收拾现场。
业务手续：
商圈调查—开发房客源—配对—带看—磋商—意向金—合同—物业交割—售后服务。
接待房客—配对—约看（带看）—磋商(意向)—定金—三方买卖合同（收佣）—打款—房屋交付——过户。
收费：
业户：营业税+个税+交易服务费+佣金
客户：契税+核档费+登记费+资料费+交易服务费+佣金。
其中契税每成交一次付一次
大修基金：只交一次(业主交)
买卖佣金各1.5%
房产勘查书面记录包括：房产基本信息（小区名称，单元房间号，户型，面积，交房期限，），户主信息（户籍、身份证、结婚证、房产证）
最后终于讲到马家乐关心的薪资待遇问题了，工作时间早上九点晚上九点，单休（周末不能休息），实习期有保底工资两千多。三个月后就没有保底工资了，看来如果三个月都没有开单，为了生存的压力，就得转行了。这是自己想要的生活吗？
