关于选择
我们对于选择经常会纠结，其中的原因是：我们的价值观不明确。
所谓的价值观就是：思考什么最重要？什么更重要？然后盯住重要的，而不是哪些不重要的。
养成经常“记录”的好习惯，记录能够让自己看到成长轨迹，当初为什么犯错，如何改正的，让自己有迹可循，才能不断改正与进步。
每次重大选择或者决策都要记录，便于复盘。不要担心犯错和后果，跌跌撞撞是必经的过程，只有经历这些才能做出正确的选择。
复盘方法论：
回顾目标：当初的目的和愿望
评估结果：相比后的亮点与不足
分析原因：主观与客观原因
总结经验：需要采取哪些措施？继续哪些？叫停哪些？
如何锤炼价值观？——方法（添加）（必要的）（条件）
选择就是筛选必要条件，和利用条件严格筛选。练习方法：
1、拿出纸笔开始罗列筛选条件；
2、为每个条件重要性打分并排序；1-5分；
3、考虑每个条件的必要性；1和0要么有要么无；
4、30分钟内出结果，第二天再过一遍；
关于成长率
看一个人是否聪明，首先看他脑子里有多少清晰，准确，必要的概念。以及这些概念见的联系。这部分是可以后天学习的，也就是智商。
有一个重要的概念叫做“成长率”，即使在公司工作，也要思考是否有成长，成长率如何？（速度与加速度）
你能赚多少钱，取决于你能满足多少人的需要？如阿里巴巴能够满足全世界人的需求。成为这个世界需要的人，提供稀缺的服务。你就能够赚到钱。
这个世界是不断进步的，你的成功率只有高于这个世界，你才有机会“改变世界”。
用小而美的进步迭代精进，通过小步快跑的方式，打造个人品牌。
如何获得“成长率”？
如帮助更多的人一同成长，把之前做到的事情做得更好，没做到的尽量做到，仅此而已。
如果你设定了一个无法企及的目标，但最终失败了，你的失败依然高于别人的成功。——卡梅隆
有网友留言说：自己50岁的时候，觉得自己年龄大了，一切都来不及了，也不愿意多琢磨年轻的时候特爱琢磨的事情。但是等到他60岁的时候，回想起自己50岁的时候真他妈年轻，要是那个时候继续干点什么事，说不定现在会有大成。
生意创业有以下几个层次：
1、满足温饱
2、赚钱
3、成长（速度）
4、成长率不断提高（加速度）
敬畏关键知识点：学习一门课程或者技能，其实只要掌握核心的知识即可，如此可以解决大部分的问题。
起点可以低，只要有加速度，终究会超越起点高没有加速度的人。
提高成长率
“用行动填满时间”，随着元认知能力的提升，这个世界会越来越清晰。
打造多维竞争力，多学技能，只管做，不要问。（但行好事，莫问前程）
站在不同的角度去看一个东西，看到的结果可能是不同的，甚至在同一高度，同一角度。因为你手中的装备不同，会给你带来不同的感觉。比如你面前站着一个手持刀器行凶的人，若你手无寸铁，肯定会害怕。若是你包里有把枪，你就会觉得他很可笑。。。所以这个世界很多困难障碍其实并不存在。
提出意见很简单，但是给出建议却很难，珍惜身边能给你建设性意见的人。
前景的道路可能是孤独的，别人不理解很正常。不必在意，自己默默跑出一段距离之后，在回头大喊，他们可能会听进去。
给自己做一个“武器库”，然后不断的往里面加武器。“你觉得一个东西难，或者你不会，仅仅是因为你没做过或者你没看到别人做过。。。”成长与改变是良性循环。
教育就像一副眼镜，在戴上眼镜之前和带上眼睛之后，你所身处的世界是不一样的。但在带上眼睛之后，你看到的是一个更为清晰的世界。
如何有成长率？如何保持成长率？如何提高成长率？
1、学习学习再学习
2、学习更多技巧（多维竞争）
3、长期持续
说到和做到是这个世界上最遥远的距离。
附PPT版本：
