像BAT这些大厂到底需要什么样的实习生呢？
一、基础知识扎实（硬技能）
大厂的实习岗位中最多的就是技术、产品、运营、设计。这些岗位都需要具备基本的业务能力。
即大厂需要的是符合岗位需求，并且业务能力扎实的实习生。
技术岗
对于技术岗来说，就是要有比较好的计算机基础，掌握的编程语言越多越精越好。
如果你具备比较好的计算机基础素养，那么以后在拓展到其他领域（WebGL —— 计算机图形学，Node.js 底层 —— 操作系统，JS 引擎和各种预编译工具—— 编译原理， etc.）的时候会更快上手。
技术岗一般都会要求实习生具备优秀的编码能力，熟悉Linux开发环境，熟悉Python/C++/Java/Scala语言，有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项。
如果有做过的项目代码就更加分了！
产品岗
对于产品岗来说，需要会画原型图。制作原型能力是产品经理的必备能力。
需要掌握的硬技能包括：AXURE、数据分析、产品规划设计、相关行业的工作经验等。写文档在产品经理的工作中也占据很大的比重，技术需要按照文档来进行开发，测试需要按照产品经理给的文档来测试。
文档写的好不好，写的全不全面，很考验产品实习生的逻辑思维能力；语句通不通顺，很考验产品实习生的语言组织能力。
设计岗
对于设计岗来说，一定要有自己的作品集、设计过的作品。ps、AI这些软件都是必须要掌握的。
1、美术or设计相关专业，本科及以上学历。
2、精通Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver、Indesign等相关图形及图像处理软件；插画类要求精通SAI。
二、要有一定基本素质（软技能）
学习能力：大厂每天的的事情很多，要对接的人也很多，带你的leader是没有时间一遍一遍教你的，所以就对你的学习能力有一定要求，要具备强大的学习能力，可以快速上手。
沟通能力：有两个因素，一是思维是否清晰，能否有效的收集信息，并做出逻辑的分析和判断。
另一则是能否贴切的表达出（无论是口头还是书面）自己的思维过程和结果。小千之前和大厂的HR聊过，他们在面试中都会着重考察应聘者的沟通能力，实质上在考察思维能力和表达能力两个方面。
逻辑思考能力：要求实习生有一定的逻辑思维，做事情不要盲目，要有逻辑性、计划性、目的性。
抗压能力和责任心：大厂的工作节奏快，工作量大，这就需要实习生能够扛住压力，不要任务量一重就逃避或者敷衍完成工作。
三、对大厂及行业有一定了解
小千以前接触过一个同学，他是211高材生，在学校各方面能力都不错，他在大三投了滴滴的寒假实习。
一路过关斩将进入了终面，本来以为这次实习机会手到擒来了。结果没想到面试官问他：“你知道滴滴什么时候收购的优步吗？”
这一个问题把他问蒙了，他磕磕巴巴说不出来，因为他真的不知道。后来面试官又继续问他滴滴公司相关的问题，他还是答不出来。
他的问题出在：他只在自己的业务能力上下功夫了，而没有多了解了解滴滴这个公司及行业知识，或者说了解了但是回头就忘了。最后他失去了这次实习机会，多可惜啊！
金三银四招聘季，大家也面临着找实习的问题，想进大厂的同学一定要在投简历或者面试前对公司多一些了解，不求面面俱到，但是需要对这个公司的成立时间，主要业务，旗下有哪些产品等熟悉。
可以想方法找到在业内工作的牛人或者师兄师姐，通过找他们谈话来快速吸取经验。或者突击大量阅读行业相关新闻和博客，至少要保证在面试前有个不错的整体了解。
因为大厂需要的是了解它，真正热爱这个公司的实习生，而不是一个对公司及行业毫无了解的人。
四、其他加分项
有相关岗位实习经验、或者其他大厂实习经验，有项目经验、岗位相关的比赛获奖等就更好啦。
努力固然重要，但有方向的努力才更重要。
