新入职时候，每个人或许都会经历时不时被领导叫去干活或同事不友好的时期。大多数是因为领导从你是否能听从他的指挥来测试你的服从性。如果你在干活时不利索或者延迟汇报，领导就会对你形成固化印象，认为你难以被驯服，以后找你的麻烦就会更多，并且还会因为你的一些小错误而大题小作。
我有一个朋友，前段时间刚入职，以为偶尔迟下到也没关系，谁知道领导就拿迟到事情，到大经理面前说是他天天不干活，你看，活脱脱一场宫斗戏。而另外一个天天迟到的同事因为在领导面前展现被驯化的表现而得以宽容。
不管是在政府单位还是在企业，想要快速适应新环境，获得信任，首先要记得假装被训服是最快打入“敌人”内部最快方式。如此你才能稳定地处在安全期，安然无恙地度过你的职场生活。
驯服的本质就是听话，服从领导，领导都喜欢展现自己驯服员工的能力，而你提前展示被驯化的行为，领导自然就会有自信能管理好你，就会减少对你的关注，你在工作中才会游刃有余。此外要是家里有什么事情临时请假也会顺利很多。
