员工的贡献和激情是第一竞争优势，失去了这些，我们就会全盘皆输。
亏钱是可怕的。但对于年轻创业公司而言，亏钱可能是其成长曲线中投资超前的健康表现。
如果你急于追求快速增长，你就需要奠定一个比你设想的规模更大的企业的基础结构。
如果一家公司开始走下坡路，或是停止发展，那是因为它不再向所需的人力或是经营设施上投资。
和一个真正的智者在一起，你别怕暴露自己的脆弱，也别怕承认你未曾觉察的无知。
最好的管理者是那些对优秀人才有着良好直觉的人，一方面善于调动能人去放手做事，一方面则克制自己不对他们的行动横加干涉。
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