青麦学院、达内培训、麦子学院、优才学院、千峰教育（分析）
目前，就业压力和知识更新需求是众多大学生选择IT培训的主要原因。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生“回炉”的首选。
一、课程分析
1、青麦学院
线上线下两种学习方式
1.1基地面授
地点：青麦大型互联网实训基地，现场接受导师的面授和项目实训辅导
1.2在线直播
通过LinkBox 2.0直播教学云平台，进行在线直播学习，和老师进行现场般的交互
2、达内培训
线上+线下结合的教学模式
2.1线上视频资料教学:线上高端教师远程授课，上课内容即时保存供大家反复收看
2.2线下校区面授
线下学员遇到疑难问题、进行实际项目演练时，由项目经理答疑解惑，指导实际项目的操作。
3、麦子学院
在线智能学习系统LPS2.0
3.1线上在线教学
3.2线下活动聚会
4、优才学院
“全栈工程师”课程模式
在线教育授课
5、千峰教育
（1)全日制面授上课
（2）在线免费公开课报名学习
二、学费分析
1、青麦学院
（1）量身定制就业保驾服务，签订正式协议
（2）带薪学习
（3）培训后付费，"培训后"助学分期服务，学习期间无需支出高昂的培训费用
（4）包食宿，免费提供舒适的住宿和美味的餐饮
2、达内培训
（1）“先就业后付款”0负担入学
（2）就业后付款
（3）低学习门槛
（4）就业压力小
3、麦子学院
（1）免费视频：IT在线教育学习网站，在线自学课程
（2）“企业直通班” 服务：视频本身全部免费开放，但只有付费报名直通班的学者才能获得专业导师的全程跟踪辅导，并享受后续的企业就业对接服务。
（3）付费课程：在线付费报名学习课程
4、优才学院
（1）零首付，先就业，后付款
（2）学员都签定双保就业协议，通过四个月的学习，保证学员100%满意就业，不但保证就业，而且还保证就业薪水
5、千峰教育
（1）0基础0元入学，免费入学两周
（2）零学费入学，工作后分期还款，业内学员毕业薪水高，培训就业协议明确标明薪资，平均薪水专科7000、本科8000、硕士8000
三、SWOT分析
1、青麦学院
2、达内培训
3、麦子学院
4、优才学院
5、千峰教育
四、趋势研究
由上图可看出，达内指数比其他培训机构指数较大，指数趋势也高于其他机构；青麦学院的指数是最小的，最低状态；麦子学院指数低于达内，在1月26日至2月2日指数趋于平缓趋势下降；千峰教育指数比青麦学院高，趋势整体是平缓状态，波动不大。
五、需求图谱
1、青麦学院
由图可看出，青麦学院的关键词搜索呈空白状态，了解青麦学院的人较少。
2、达内培训
想了解达内的搜索关键词较多，询问达内怎么样好坏的比较多。
3、麦子学院
想了解麦子学院以及麦子学院旗下品牌的人相对较多。
4、千峰教育
千峰教育的搜索关键词比青麦学院多，但比其他两家培训机构都少很多。
六、人群画像
由图可看出，达内培训的人群分布大部分是男生居多，女生只占了一小部分，主要目标人群是20-29岁、30-39岁的中青年；青麦学院的人群最少，麦子学院的人群基本都是男生，女生只占最少数，目标人群主要集中在30-39岁的中年人群，20-29岁也占有有一部分比例；千峰教育人群分布男女比例均等，主要目标人群都集中在20-29岁的青年人。
七、总结
如今的IT培训机构贷款分期和培训费用较高，给培训者造成了压力负担。培训就业不能明确保障，培训机构诚信问题有待提高。培训教师质量较差。2016-2022年中国IT培训行业市场分析与发展前景预测报告分析，由于IT技术的飞速发展，社会对IT培训人才的需求剧增。报告预测：未来的10年里，IT人才的缺口将放大，相对应的IT培训行业的也将非常可观，这将成为一个极具发展潜力的行业。
注：（优才学院成立较晚，故分析图没有收纳出）
