今天的朋友圈被猫叔的招聘刷屏了，作为一个有过图书管理员梦想的人，不由得心生感慨，能做自己喜欢的事还有钱赚，这不就是我想要的工作么？
但是看看相关要求：
你必须很爱读书，很会读书，天天读书，总结归纳能力很强，很会写。有微信大号或相关工作经验。
结果发现除了自以为的很爱读书之外，并没有一条符合。
有些沮丧，不过也认清了一个事实：
光说自己有梦想而不朝着它努力前进的人，永远只能活在梦里。
从去年订阅笑来老师专栏并决定改变以来，我的生活逐渐往自己想要的方向发展：
1、每天早上5点左右起床
2、每天学英语、练字、读文章、写留言
3、参加哈默的早睡早起训练营，知道了Better Me。
4、参加Better Me19期训练营，认识了宝宝妹、敏妈、永澄老师、秋水老师、赛美老师、秋叶老师。
5、加了他们的微信并关注了公众号，跟着优秀的人不断努力，每天阅读他们的文章并写有质量的留言争取上墙，成功加入永澄老师评论团。
6、加入猫叔小灶群，说实话，当初看到奕晴说要填资料进行筛选的时候有些担心，不知道能不能通过。
写到去年做了什么让自己骄傲的事的时候，感觉并没有做出什么了不起的成绩，唯一能写的，就是每天不断的坚持，最后通过审核了，非常欣喜。
7、加入正式群之后看到猫叔的推荐，认真读了《书都不会读，你还想成功》，并从自己的角度写了读书体会，同时被谈写作和读书两个专题收录。
8、昨天看到简书小荐荐发布的文章《写一篇读书感悟，送你一本书，我们一共准备了160本书》很有兴趣，看到这句（顺便附上一篇之前写过的书评链接，有更大可能入选）。
非常高兴，立马报名并附上链接，虽然不知道最终能否被选中，但我觉得做了一道加分题，最起码也提高了成功的概率。
不过这些进步，还远远不够。
永澄老师在群里发布了知识型IP大本营三期简介，对比之后发现自己离距离最近的卡片，都还有95%的路程。
前几天看了古典老师的文章《别傻了，80%的好工作都不在招聘网站上》其中提到雇主的思维是：
1、内部提升（用我一起合作过的人）
2、体验能力（用我能体验能力的人）
3、熟人举荐（用我信任的人推荐的人）
4、招聘流程（官方途径）
看起来好像有些任人唯亲，但在这个时间注意力都稀缺的时代，再讲究“辨材须待七年期”，雇主的成本也太大了，作为求职者应该反思的是：我离要求还差什么？我应该怎样迅速获得别人的认可？
我们不会轻易相信一个陌生人，除非ta能拿出足够多的证明：技能证书、荣誉奖状、人脉背书等等，而这些，都不是一时一刻就能获得的。
这个世界上从不缺少机会，重点看你在机会来临之前，做了什么。
我们的现在由过去决定，而未来能否如愿以偿，则看今天的行动。
所以赶快醒来，好好朝着梦想出发吧！
