最近看了一本书叫做《创京东：刘强东亲述创业之路》，其中有一小片段:
刘强东开放，学习能力强，不惧怕向各种各样的人学习。张磊比喻说：“刘强东有吸星大法，星代表知识、理念，代表人才。
整本书看，京东的历史从小小的中关村一个卖场档口，发展成如今的庞然大物。靠的是什么，并不是关系，也不是运气，更不只是努力，很大程度上是刘强东本人或者核心团队的快速学习能力。
PS: 对于此书的价值，我认为最后附录两章（特别是这篇 京东的战略和价值观）的刘强东讲话稿值得一读，其他的可以粗略读一读就行了。
很多人工作了多年发现，和刚毕业的年轻人相比，并没有什么优势，甚至是不如年轻人，为什么：
- 在体力上已经不如刚步入社会的青年了，长时间持续工作，短时间记忆大量信息的能力。
- 在精力上无法投入，脑子里面装下了很多多线程/进程的任务/事物，效率低下，无法长时间聚焦一个事情。
- 负担过重，既有家庭成员带来的，小孩，家人的关心和陪护；也有以往经验带来的，经验告诉你新的东西都是不靠谱的，害怕接触新东西。
有时候，经验让我们变的墨守成规，一旦有新的方法和事物，我们总是抗拒，进而一碰到就讨厌。
看看我们的父辈，对于手机的触摸屏使用，普遍来说，需要花大量时间才能适应并且使用起来，对比大学生，可能不需要花什么时间适应，直接就开始使用了。
经验有时候让我们的价值变为负值，掌握了一门“手艺”，就不敢从手艺的高点，自己爬下来，重新开始一项新的技能或者新兴事物的掌握和精通。君不见Elon Musk 等一大持续创业者，敢于把自己从山顶扔下来，重新从山底开始攀登另外一座更高的山。君不见邓公三起三落，既做的了高位，又能下工厂开工，还能下地种田。
之前看到一个报道，一位95岁的深圳老头，既写的一手好书法，编程也略懂（Python写的小程序是小菜一碟），我想这些就是例外，他们敢于远离原来的辉煌，从0到1，创造对自己来说前所未有的未来。他们善于总结以往的经验，善于类比，隐喻，区分新事物和已有经验的差一点，活学活用，新事物/技能和经验的共同点，能否快速掌握，比常人学习新事物更快，实现超越。
曾经，我和我的团队成员讲，我们的时间才是我们最宝贵的资源，人生就这几十年，不要天天去想你的工资，奖金，股票，这样自己的精力就分散了，进而犯傻，最后工作十年和别人工作1年一个模样，自己的成长为0，甚至为负值。我鼓励大家，把1年当成3年来用，比如你在这个团队工作，应该持续的积累和总结经验，花大量时间来反思和类比，聚焦自己的成长，这样人生的质量就会高很多很多，时间的长度上没有比别人长多少，但是时间的深度或者广度就会是别人的三倍甚至10倍。
而时间的质量，很多时候，就是靠自我的总结能力，经过积累，运用我们的类比，隐喻，逻辑思维能力，必将极大提升质量，一旦提升质量，你的学习能力自然就快速了。
因此，也许你应该：
- 抛弃你的高点， 职位也好，已经有的辉煌也好，成就也好，全部看淡吧，我们重新开始。
- 努力提升时间的质量。
我的微信公众号：瓦力工坊
我的微信：jhhuawei
