《身为职场女性》
身为职场女性的你，是否遇到了以下几个问题？
1. 你觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻碍了自己过本想过的那种生活。
2. 你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。
3. 你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。
4. 你觉得周围的人不再期待你还能做出什么成绩。
弘丹老师在这周六的直播讲书中讲到了《身为职场女性》这本书中12个坏习惯的前六个。
这本书对我感触非常深，我摘录了几个比较重要的内容：
1. “如果你进入管理层以后还以为“一切尽在不言中”是种美德的话，你可能会为此付出惨重的代价。因为你所代表的不再是你个人，而是你的团队和你所在的企业。如果你把功劳归于别人，这不仅会给你自己带来损失，还会影响你的下属、你的合作伙伴、你的领导，包括你的董事会成员。
2. 提升专注力的方式其实是放松精神，这一点对于女性来说格外重要。因为只有放松精神，你才不会强迫症般地让自己承担太多责任。而操心太多恰恰是很多女人对自己感到无奈的一点。
然后我发现，前六个坏习惯我竟然中了三个，所以我又去听了樊登老师讲这本书
随后，我在反思：
1. 我会在什么时候会突然发脾气。
比如说，我过度地关注别人的服装。
比如说，我经常别人说我好的时候，我就会推辞等等。
然后根据老师的建议，把这些细节描述出来，建立一个这种坏习惯文件夹，把坏习惯打散。就是列出很多个具体的表现
然后明确我的职业目标说：
我在职场当中到底想成为一个什么样的人？
我的职业目标是什么？
把这个目标定出来，接下来拿着你的坏习惯文件夹，一个一个地改。
就是不要期望自己一下子全改，说我明天起洗心革面，变成一个新人。不可能，就是能够改掉一个，庆祝一下。
我最近我就改这一条，把这一条改掉，改掉以后庆祝一下，这是第一个方法。
就是一定要从细小的、容易取得成就的地方来改进。
