课程的缘起
上完了生涯教育V10进阶班。心里涌动着很多的想法，不断冒泡。总想把学到的东西用一用。机会来了，企业文化墙的设计。我可以整合一下生涯名片、预见未来的自己和梦想力模型的内容，搞一个企业文化共创会。企业文化是一个企业的灵魂所在。十几年沉淀下来很多的东西。一直没有展示出来，一是不想随波逐流的从网上摘录几条，随便上墙。二是一直没有抓住什么才是核心的？课后我想通了很多，我沉淀出的文化，要传递给员工，员工能够切身去体会，去践行，才能真正的转化为一个企业的灵魂。通过共创让员工自己写出来上墙，那意义就更加深远。有了想法，马上行动。
前期的准备
1.设计适合企业的生涯名片,在我的大胆改进下加入了“梦想”和“为实现梦想你曾做过什么”两部分内容。于是变成了这个样子。
准备好水彩笔，白板纸，白板笔计时器。我的课程准备就绪。
一个小插曲发现改变
平时做事随意惯了的，我上周只告诉大家周一共创具体时间没有敲定下来。老左周二出差，周一有新设备调试，我计划中的人员不能全部到位，一个厂长一个业务员一个库管不能到场。他建议我等他出差后再组织。如果是在以前，我就会遵从他的建议。但是这一次。我坚持了我自己的想法。因为我在生涯V10群和员工都有承诺。我让员工们牺牲了中午休息的时间提前半个小时进入会场。
课堂之上共创现场
第一个环节：由习主席的中国梦导入，中国有中国梦，中国梦是每一个中国人的梦想汇聚起来的。那么你们也一定有自己的梦想，这个梦想是什么？你有什么样的特质？你最看重什么？为实现梦想你都做了什么？想一想把它写下来。
第二个环节：分享。由于人不算很多，所以我们就one by one进行分享。大家一边说，我一边把内容呈现到黑板上。
第三个环节：总结整合。你们的梦想和公司有什么关系吗？公司是否可以帮你实现你的梦想。答案是肯定的。引入对公司的期待和你会以怎样的热情投入工作中去？暂时做思考留作业。
第四个环节：如果把工作状态分成三个阶段（职责确认，工作实践，岗位拓展 ） 那么请选择一个你现在的状态，走到相应的白板纸面前。人们自然的分成了两组，拓展组没有人。在我的引导下有一个员工勇敢地走进拓展组。下面的程序直接copy了昂sir的梦想力模型活动。大家讨论很热烈。
第五个环节：每组派代表解说
第六个环节：反思
在这个活动中，你做了什么？你发现了什么？接下来你想怎么做？分享
第七个环节：总结 这些年公司沉淀下来了什么？请几位见证公司成长的老员工发言，说出自己的梦想，把公司的战略 公司的目标 公司的底蕴文化介绍给大家，这个企业文化还缺少的就是“你们想怎么做？”我把它留一个作业，大家回去好好思考一下，黑板上留下来的和你们写出来的，就是咱们公司的企业文化。
课后反馈
大家感觉收获特别多，明白了公司利益和自身利益深深的统一在一起。
结束语
感谢昂sir带给我全新的课程体验。感谢把我领进V10班的许老师。感谢一起共学的V10班全体成员的共创。感谢邱老师为大家留下这么多美好的回忆。这是大家智慧共同的结晶。
期待再次相聚！
