#Day15/100-2022-第九本书
每日读书金句
1、提问看起来简单，其应用的范围却极其的广泛，他能够帮我们区分50,000英尺高的对话和50英尺高的对话。
2、深层的对话要先寻求理解，然后才能在对话中发挥出他的智慧。
3、离开亲和关系教练对话不可能有效果。
4、艾里克森的五项原则。
人们本来的样子就很好，
人们内在已经拥有实现目标所需的资源。
人们总会在当下做出最好的选择
每个行为都有正面的动机
改变不可避免。
5、聆听人们的能力，唤醒内在的资源。
6、“我已经知道了”这个想法会让我们停止学习所有的新东西。
7、学习的四个阶段：第一阶段无意识的无能力；第二阶段有意识的无能力;第三阶段有意识的有能力;第四阶段无意识的有能力。
8、在日常生活中，大部分人的听非常表面都处在自动化的层面，我们都是根据你自己的意义，来分类挑选所听到的事物，我们关注周围人所说的以自己为中心，听取这些话对自己的影响。
9、而真正的聆听是带着欣赏去听对他人来说重要的事儿，也就是他们的深层价值观的构成，因为我们可以透过这些价值观感受到他人的人生目的和内在资源。
10、任何巧妙或直接的告知建议忠告都回去陪对话中的是想流动，而且很可能会阻碍人们去聆听自己的内在职业，也可能会刺激客户激起他们的房内心引发辩论和解释。
11、你在自己面前是什么人在别人面前就是什么人。
12、在教练他人时最重要的是保持清晰干净的教练位置，不要把自己的世界模式投射出去，即使你你以此为生也不行，如果你不够自我觉察、自我管理，可能会无意识的处在第一次层次的聆听中，用个人的观点去听，把自己的偏好和评判家住在你正在连接的人身上，你甚至都不会注意到，自己正在这样做。
