我一个学生，今年46岁，一直做企业策划，10月初从一个私企离职，至今还没有找工作。
他面试了好几家的企划岗位，都没有结果。原因是年龄大，一同应聘的00后工资要求低，啥活都能干，他自然没了优势，70后怎么竞争过00后。有个旅游公司让出个促销方案，他没白天没黑夜地弄出个方案交上去后，就石沉大海，没了音讯。原来该企业是收集了所有应聘者的方案，每个人的方案都被综合了，他们真会借脑用智，真不讲武德啊。
他也面试了几家销售企业，有的要去外地，有的考核强度大，销售提成不好拿。他不擅长销售，感觉出不了销售业绩，也放弃了。
一般大公司设企宣岗。现在经济环境不好，企宣的需求减少了，企宣方面的预算也缩减了，有的公司干脆撤并了企宣部门。所以再找个企宣岗位应该是很难了。
他文笔好，一直笔耕不辍，简书上有100万字的文章。各种文案策划、实操经验丰富，是拿来即用的人才，可如今成了走投无路的人，工作至今没有着落。家里有两个双胞胎，正在上学，到处需要钱，压力可想而知。
这种情况我十年前经历过。那时我离开了工作10年的单位，我也是40多岁。之后上人才网、投简历、甚至直接闯单位的人力部门。面试的公司不计其数，我的学历、阅历、从业经验似乎都归零了。能帮上忙的朋友好像也找不到了。我一度悲观失望。那时，我领了失业证，到现在我一直存放着它，它让我常常想起那段悲苦的日子。没失过业的人永远不能体会一个失业者的心理痛苦。
后来我应聘了一家兵团国企，算是找到了工作。
我这个学生比我当时情况更差些。我还是凭借硕士的虚名找到了工作。他学历还是低了，所以现在高不成，低不就的。况且十几年前经济大环境也比现在要好很多。
人们常说，男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。担心失去工作的焦虑，职场的人们拼命地考证，以增加自己工作的技术含量，增加竞争能力，免得被社会淘汰。我一直鼓励他考证，可能是因为精力有限，他考证不是很理想。也可能当时他在一个非常有实力的企业，疫情期间还发着全额工资，考证动力不足，没有全力以赴地备考。
我30多岁的时候，一门心思要离开大学去企业闯闯，一位在新疆德隆集团的总监（也是一位大学教授）对我说，等你年纪大了，干不动了，私人老板不要你了，你怎么办？我那时根本听不进去。现在终于明白，不听老人言，吃亏在眼前。这道理是我用自己几十年的身心俱疲才体会到的！
中年男人无奈而艰难。社会是不是应该给中年男人一个空间，让他们至少能够养家糊口。希望大环境好转起来，经济活跃起来，用工需求多起来，大家都能好起来。
