社会关系是需要良性循环的！

当关系已成为恶性循环，原本事业性质的单位已成了家属性质包干工作，这群打工年轻人的创业与创新就别想在这家单位看到梦想和希望的存在。

一份工作的坚持让我看到一篇文章，两个名人激辩的狼文化和兔子文化，说假如一只老兔子繁殖一窝小兔子，并且还在不停的繁殖，你的这家公司就会产生危机。因为兔子只享受安逸。

激辩中两人提到了狼，论狼文化蛮有意思的，因为狼怕饿死，所以不停地努力，要让狼有危机感。

这篇故事很长，我记不得，但是联想给我思考，现实生活中权利的滥用又何尝不是相似兔子和狼文化？

研究生去应聘掏粪工，大学生改行去卖猪肉，她们的工作选择为何是这样？

工人和农民的孩子花了一辈子的积蓄培育一个研究生、大学生最后的工作选择是和她们所学的专业不相关，改行做掏粪工和卖猪肉。这是社会关系的良性循环么？

假如这些研究生、大学生是这激辩中的狼，他们的位置应该在哪里？老兔子要繁殖多少小兔子才会有她们的位置？

如果你有这样的工作处境：

我想：这时候的你在这里年龄无论有多老，技术无论有多坚硬，无论你有多能耐；能像狼一样的衷心和奔命工作都迎不来老兔子的重用，我劝你离开，赶紧离开！是黄金都不要停下脚步来捡！因为老兔子一心只繁殖他的小兔子。

这时的你也别觉得委屈，别疑问老兔子为什么不停的繁殖小兔子，因为你是狼，你要记得你的身份。了解自己的个性。

如果你遇到像老兔子这样的老板。你可以毫不犹豫的选择离开。洒脱的说：老板你不值得我为你打工！我不要你加工资！我要炒你鱿鱼！

勇哥供图