频繁地工作不顺而换工作，你有没有想过问题在哪？
朋友A在国庆期间又离职了，原因很简单：主管处处针对他，给他使绊子。
A就职在一个有名的英语培训机构，任职课程顾问，每月既有金额任务目标，又有电话时长要求。
大家都知道，很多人接到类似推销的电话都会很不耐烦的直接挂掉，所以，朋友A每天就得想尽办法凑够时长才行。但是，从一开始他就坚持认为达不到时长也能出业绩，而且在头一个一个月里，他做到了，顺利完成了金额要求。
看到这里，你是不是觉得他干的很棒了，没什么可挑剔了？其实不然!
虽然达到了金额的目标，但是电话时长要求却远远不够。以至于主管抱怨说他拖了整个组的后腿，而要扣钱。于是乎，朋友A便辞职了。
朋友A很是不满的想我抱怨这个主管怎么怎么不讲道理，处处针对他。而我可以安慰他只是：公司有公司的规定，主管所在的小组完成不了要求，自然也很为难，不见得是针对你一个人，得换位思考。
其实，细想起来，朋友A到目前为止的三份工作，无一不是在抱怨声中辞职的。第一份工作是抱怨加班多薪水少，第二份工作是抱怨工作累主管事儿多，不出意外，这个第三份工作又恰恰是因为主管事多而再次告终。
工作不顺心情不好的时候，抱怨在所难免，但是如果养成习惯性地抱怨那就有问题了。
第一次抱怨，可能真的对立面不对，第二次抱怨，也可以当做碰巧又遇到了不可理喻的事儿，可第三次第四次再次出现同样的抱怨 的时候，就得想想自己哪里不对了!天下没有处处针都对你的事儿!而唯有你看事处处不爽的陋习!
倘若学会换位思考，感觉自己受到委屈的同时想想对方的处境，你就不会总抱怨事事不公、处处不顺了。
不管什么事，事出必有因，要审时度势去适应去调节表面上的挫折，把心思放在如何解决当前问题上，而不要只是气急败坏地一味抱怨，只有这样才能话，才能披荆斩棘，化险为夷，也不会有那那么莫名的烦恼和憋屈，何乐而不为!
换位思考 不要抱怨 审时度势 改变方法 解决问题 才是正道！
