听可复制的领导力源于朋友推荐，34岁了，在体制内还是一枚小萝卜头儿，即便混个科长，也无缘处长，还累个死狗样，不如当个萝卜头儿舒服地呆坑里，领导力那是天边儿的云，看得见够不着。
第一期课后，群里小主们都惊叹：这个课太棒了，即便不用于工作，在处理亲密关系、亲子关系上也是极好的，不要想可不可以坚持，想做就去做，勇敢跳出舒适区！
这个效果我倒是想看看，舒服惯了的我，还能不能拾起课本学点有的没的，身处的这个风雨飘摇的公司，究竟破败到了什么程度，而我，为什么还不愿意拂袖而去。
肯定的说，我不是自燃型员工，因为我就是那个有半年工作经验用了10年的范本，甚至是阻燃型，所以走也不是留也不是。看到了这点，我倒是有点释然，那我就拿着足够还房贷的公积金，足够买衣服消费的工资，争取朝九晚五的作息，先凑合着吧，我也不想成为什么样的人。所以，我没走，没有勇气去激活我潜在的无限工作能量。
但是，领导力中的一句话：不学习只能原地打转，还是有效刺激了我的神经，亲子神经！
在公司里有员工为什么越来越难管，那在家里也有孩子为什么越来越难管。同样也是因为没有联盟，没有一致的目标和愿景：孩子想玩水枪我非让玩火车，孩子想看电视我非让睡觉，孩子想宅在家里我非让出门晒太阳，孩子想在家这一天我非送去幼儿园……难怪再说什么都换来娃一句：不行！大写加粗的！
我读正面管教、叛逆不是孩子的错、你就是孩子最好的玩具、正念的奇迹，我学着用技巧和孩子沟通，自以为我提升了、高端了、能耐了，但是“没效果”的效果也让我备受打击，焦虑、狂躁卷土重来。
再后来，我试着去爱、去理解、去说出孩子的心声，周日早上娃吃了头天晚上切了放在桌上我忘记收起的水果：
娃：瓜真好吃啊
我：你吃了什么，瓜么，那个瓜不能吃了，昨天剩的。
娃爹：告诉你不许吃就不许吃了，你肚子疼么，有哪疼么（其实娃刚吃完2分钟）
娃的眼泪在打转，不知道自己又犯了什么错
我蹲下来：不是你的错，是爸爸妈妈的错，忘记把水果收起来，也忘记告诉你不可以吃，你以为放在桌上的就是可以吃的，不怪你，怪爸爸妈妈。
我看到娃深情的看着我，那种被看到、被理解的深情，深深触碰了我内心的柔软。
或许，我学不会公司的领导力，因为缺乏意愿，但是我愿意去与孩子联盟，创建我们的共同目标，通过我的学习去引导他、尊重他，让他能在风雨飘摇的未来各处有他的生存能力，那是作为妈妈最愿意看到的光明！
学习，永无止境！
