1. 钱很重要

从小的时候，我们都听说过钱很重要，金钱不是万能的，但是没有钱万万不能的。因为只有有了钱，才能满足我们日常必要的需求，才能去追求我们的理想。我们希望自己长大以后能够赚很多的钱。赚大钱的想法也影响了我们了我们高中毕业的时候选择大学的专业，大家都想选一个以后毕业出来能够工资很高的专业。因为工资高，就能赚很多钱，就能满足我们自己和家庭的各种需求，能够买得起大房子，开得起品牌名车，才能够和家人出国旅游，享受美好的生活。小的时候关于金钱的理想也就是这样。

所以当初我作为一个文科生，想选择的专业，也就是金融和法律，选择金融是因为离钱近，离钱越近，就赚得更多;选择法律，是因为听说律师是一个自由并且赚钱很多的职业。法律专业毕业出来以后，没有从事律师职业，而只是在公司里面从事法务工作，离钱也没有那么近，但是自己服务的老板在富豪榜上都能排上名次，所以巨大的财富，看起来离我很近，但是实际上离我还是很遥远。

从小到大，赚钱和对财富的追求，就这样影响着我们。所以我也一直都是在思考，如何才能获得财富呢？这个问题的解答，老师没有教给我们，想必他们也没有能力教我们。要想回答这个问题，只能靠自己不断的思考，和别人讨论，阅读各种书籍来获得答案。想清楚了这个问题的人，会在世上如鱼得水，没有想清楚的人，永远都会吃亏。

以下是我思考后得到的结论，分享出来给大家。

财富和价值

1. 财富不仅仅是钱而已，金钱只是一个载体，财富是价值交换的副产品。所以要赚到钱的前提，是创造价值。一个人有钱，说明他创造的价值多，一个人没有钱，就算他创造的价值少。

所以要想赚很多的钱，我们思考的角度，就是我们如何能够创造更大的价值。那什么是价值吗？价值就是一个物品或者服务能够满足别人的需求的一种关系。所有的价值都源于人类的需求。比如说钻石，正式因为大家认为钻石可以起到装饰以及满足人类的虚荣心，它才是有价值的，否则，它只是坚硬并且透明的矿物质而已。

2. 价值的大小如何评判呢？其实是看创造这种价值的社会劳动的难易程度和稀缺程度。

为什么我们的工厂的产线工人的工资低，因为他们的工作简单，重复，而且很容易被取代。而为什么我们的世界500强的高管的年薪则高达上千万美元？因为他们的技能具有高度的复杂性，他们有丰富的管理经验：设定目标，运用各种资源实现目标的能力，抗压能力以及决断能力。而且他的价值创造过程是有杠杆的，所谓的杠杆就是他能驱使整个公司的员工来为他的目标来服务。

一个人最终创造的价值是大还是小，还要看这种技能是服务一个人呢还是服务一群人和所有人，是否有平台可以借力并且作为杠杆。

3. 我们到底是创造原生价值还是衍生价值。创造原生价值的人，所能带来的财富效应更大，因为创造原生价值的人需要更多的创造性的智慧，以及复合的技能。

我对世界上能赚钱的人做了一个极为简单的分类，这个世界上能赚钱的人，大概分为两种人，一种人自己创造原创性的产品来赚钱的人，另一种人就是提供中介服务赚钱的人。第一种人有企业家，通过组织社会资源，劳动力，无形资产，资本等各种资源，来创造有形的商品和服务，为社会提供原生价值。比如说华为的任正非，他通过自己的管理能力，打造了华为这家在通讯设备行业领先的公司。他所创造的价值就比他手下的工程师创造的价值大。

第二种人就是帮助他人成功，他们提供的中介的服务，如果没有原生价值的人来创造原生价值，他们提供的衍生价值也没有依托的对象。创造原生价值的企业家需要资本，这些人就提供资本，用各种方式，帮助企业家获得资本。企业家需要人力资源，需要有经验的管理人员，他们就帮助公司来找这些人。但是他们并不直接利用这个资源，最终还是帮助企业家来使用这些资源。

一个人是不是只能成为其中这一种人呢？不一定，我们每个人既有可能成为创造原生价值的人，也可以成为帮助别人成功的人。只是比例不同而已。但是帮助别人成功的人，就好像杠杆一样，可以帮助提供原生价值的人获得更大的成功。

创造原生价值的人，如果有创造衍生价值的人的帮助，那么他所创造的价值会被放大。而创造衍生价值的人，则需要在创造原生价值的人的工作的基础上来工作才能创造价值。