中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》),涉及青年科技人才关心的主要问题，包括针对职业早期青年科技人才提出更多具体扎实的支持举措。许多青年科技人员反映，“这些措施很及时很务实”,并期盼下一步落实落地。
党的十八大以来，中央和地方多措并举，大力培养和使用青年科技人才，包括针对职业早期青年科技人才给予一系列有力支持。例如，科技部、财政部等部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》,提出对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持；推动科研单位面向博士、博士后开展科 研职业生涯启蒙培训，配备高水平科研、创业导师，让青年科研人员少走弯路等。这些措施的实施产生了积极成效。
想要帮助青年科技人才走好科研之路，首先要用好历史经验。广泛凝聚青年科技人才，是党的科技工作、人才工作和青年工作的宝贵经验。党的十八大以来，习近平总书记对青年科技人才工作发表一系列重要论述，党领导的青年科技人才工作取得新的重大进展。把尊重青年人才成长规律与科技创新创造规律结合起来，把加强宏观政策支持与激发创新主体内生动力结合起来，把注重培养与大胆使用结合起来等。二是要突出问题导向。抓住制约青年科技人才成长发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，做到精准诊断、对症下药，让政策规定“长牙齿”,提出量化指标和要求，具有操作性和可执行性，为监督监测制度措施落地情况和实施效果提供评价依据。三是坚持系统观念。做好青年科技人才工作要有全面性、整体性、系统性，坚持辩证唯物主义的认识论原则和系统观念的方法论要求。四是要注重整体联动。要推进体制机制创新，着力打破制约青年科技人才成长发展的制度壁垒，构建支持和激励青年科技人才脱颖而出、埋头苦干、成就梦想的良好生态。确保党对青年科技人才工作的各项安排部署不变形、不走样，将党和政府支持青年科技人才发展的政策红利转化为实际成效。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。当前，在重大战略科技任务和人工智能等新兴产业领域，30多岁“冒尖”已成常态，优秀青年科技人才成为技术创新的主 力。但很多青年人才依旧面临科研支持不够、成长和发展机会不足、评价机制不完善等问题，因此，加强青年科技人才队伍建设，须切实为其增支持减负担。一方面要做加法，通过经费支持、创造科研管理活动机会等，提高青年人才的学术话语权，促进青年人才快速成长； 另一方面要做减法，减轻日常繁琐事物、帮助解决生活困难，给青年人才减负松绑，让他们安身、安心、安业，在科学研究道路上行稳致远。
