四季色彩的演变史的简单归纳
什么是四季色彩理论
他是已经风靡世界几十年，到现在还是长盛不衰，被大肆推崇色彩体系原理。
他是根据人的眼睛色，肤色，发色，红晕色等把你分为四个颜色的色彩体系。春天的活泼，夏天的温婉，秋天的丰富，冬天的深邃。
灵感起源于包豪斯的伊顿老师，瑞士人。他观察学生画画时，画的差的是画看到什么画什么，画的好的是整体用色统一的，后来他给学生画画人像时的皮肤创作了四种色调归纳，冷暖，四季的那种感觉。后来有个美国女性苏珊娜’凯吉尔 把伊顿老师的上面归纳的四种人面像和佛洛依德的色彩对人的心理释好色影响进行融合，二次创新。很多人的心理释好色是他适合的颜色，把适合色和释好色进行整合，写出了一本《color the rhythm of you 》。把人的颜色分4个季节，每个季节分成16种性格。那总共64种，但难以传播。
大概7年后，另一位美国人，卡罗尔杰克逊，传言是她在卖帽子那里听过来的，但无论怎样，确是他写出<<color me beautiful >>,火遍世界，因为她把64种大量精简利于传播，她通过大量人样采集发现，每一类人都有适合色，可以找到你适合的颜色，通过每个人发色肤色，瞳孔色，发色等可以快速找到规律，对应的季节，快速找到自己的适合色，适合的发色，妆面啊，服装色。
所以一上市这新理论完全风靡全球，无人不知，然后聚集了很多人气，后来她开了学校，培养了成千上万的色彩顾问，通过色布抖动，化妆品试色，找到你对应的哪个颜色，而不是某个感觉了。
在这么多优秀的学生中，有个亚洲学生佐藤太子，第一个把四级理论带到亚洲。经过改良结合日本人的特征，演变出了pccs.
而另一个学生玛丽斯普兰尼，是把色彩理论带到欧洲的第一人，当时欧洲已经出现了风格诊断的体系。玛丽斯普兰尼结合四级理论和风格分析，就形成了一套完整的形象分析。在传播过程中，但她发现只有四季太简单了，然后又在每个季节分出了三类，静柔亮。演化出了12季色彩。英国人所说的蒙塞尔色彩体系。
当是从卡罗尔杰克逊学校毕业的还有一个日本学生，野板英子，与佐藤太子直接传播不同，她很有质疑精神。她发现这一套有问题,但因为日本人少，案例少，且当是做这个形象测试也私密，很长时间都没找到这个规律。很长时间没有得到改良。这也是大家都知道佐藤太子的原因。后来西曼在一次高管培训上（日本企业很注重员工形象）遇到pccs，带入中国。进行改良。给当时的国人形象发展带来了非常大的助推作用。
西曼当时就在商场里摆台，类似于那种咨询台，做服务，感兴趣的人就过来问，一个一个做，做的多了之后发现这个东西非常的好，因为当时国人大部分是黑白灰，没有把自己的特征穿出来，家都不敢接受颜色，也从来没有人告诉他们该适合什么样的颜色。通过这样的服务第一批客户找西曼老师交流，希望老师能授课，她的第一批学生是中国第一批形象顾问。受益于形象诊断，然后进行二次传播。于是pccs 就在中国大地上慢慢传播开了。
于是慢慢的大家就知道原来形象打造这东西是有规律的可循的。可以诊断，可以学的出来的，
pccs,为什么这么快速的传播，因为它令人的使用关系更快速，解释配色也更简洁。
每个国家都有自己色彩的标准，有些红色1号，有些橙红色1号，就是不同色彩体系设立标准不一样。但核心理论都是一样的，一切的发展，取于人类对未来的调整，就这样一点点的调整，而现在结合时代需求，我们要打造那种更注重内在需求的调和式装扮，
打造我们想要的自己。
