职场三大困局
职场理论：树挪死，人挪活。
跳槽和炒鱿鱼是职场中人使用频率最高的两个词。这意味着这也是职场中人最常规的两种遭遇。
跳得太频繁了没单位要，不跳的人老板又认为你没本事，而待得越久工资要求就越高，老板也不想要，不跳实际上也是不行的。
1、加薪，与岗位平均工资强相关，与你能力与贡献弱相关。小牛年薪几万/十万肯干，大牛别想超百万。
2、升职，与管理岗位空缺强相关，与你能力与贡献弱相关。在你之前的中层，不是他下面能干，不是她上面有人？他／她不挪窝，是龙你也得盘着，是虎你也得蜷着……
3、身价，与行业利润水平强相关，与你能力与贡献弱相关。行业都是熊市，老板岂能牛逼？不降薪算加薪，不裁员算升职，就算你当老板，也得夹着尾巴。
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文/周愚，资深网络评论人，媒体人，社会化营销专家。[灰犀牛评论]：微博签约专栏；今日头条知名商评专栏；百度动态、《头牌观点》、百川会邀约[资深商评人]。已委托快版权，转载请注明出处！
