文／曹门霞客行
找主编申请签约作者之前，请先对照新简书签约作者申请指南2017/2/27，看自己是否达到硬性指标。
简书职场类作家推荐
俗话说知己知彼，百战百胜，先去关注简书职场类签约作者，一是对比别人的水平与自己的水平，二是找到自己的差异化的地方，毕竟先入者有优势，没特色，平台为什么还要签约你呢？
请提供这些信息，如果想通过主编推荐申请签约
硬性数据：喜欢多少；关注多少；总共发布多少篇文章，在上班专题收录了多少篇文章（点击上班这点事儿专题，点击投稿，即可知道），是否超过50%的比例。
其他信息：简书写作时长多久了，更新文章的频率，文章主攻的方向是什么？
分享你的简书首页链接给我，核查信息，考察内容等。
必须加主编的微信chujufeiyang4431，通过微信将必要信息提交给我，谢谢。
微信发语音的不收，一句话一句话发的不收，跑过来问喜欢没达标/关注没达标/篇数没达标怎么办的不收，明明简书发文了不看，还叨叨问的不收。
凡事讲究认真二字，如果自己都不认真对待，凭什么要求他人认真对待随意的申请？
下图是模板，相信大家都是聪明人，按要求来：
图片发自简书App
如果通过考验，会让你提交申请资料
主编了解的作者、互动多的作者、社群活跃的作者，会第一时间推荐。这三者之外的作者，会多考虑下。
至于填写申请资料，可以给的小建议是，归纳总结职场中的职业成就或者项目成就，或者突出你的职业技能，或者做过哪些有影响力的事情。
比如自发组织了一个公益组织，救助了多少儿童，比如坚持马拉松，获得了冠军，比如运营公众号从0到百万，比如微信红包羊年春晚摇一摇总负责人。
可以说的就这么多啦，大家加油，不要着急，有梦想努力就好，功不唐捐。
