生活中我们身边肯定多多少少
会有一些做事不靠谱，为人又顽固
听不得反对意见还喜欢护犊子
又时候你只是简单的表达一下意见
不料，对方不但不听取意见还可能
仍一句：你行你上啊
这个时候你该怎么说才算稳稳接住了对方的呛声呢？
难道要说：我评价个电冰箱自己还要回制冷？别逗了
对方之所以“谁行谁上”的这样的反弹
是因为对方的角色认知和你不一致
或者对方根本不想承担角色对应的责任
那么怎么接住对方的呛声并丢回去呢？
有一下几点建议
第一：澄清各自的角色
如果你跟对方根本没有交际，
你在意的问题是否能否解决
对你的工作和生活影响很小
你可以简单的澄清
各自的角色不同责任自然不一样
所以你既不用行也不用上
比如说：
我想说个鸡蛋不好吃
还得自己会下蛋不成？
这就是角色不同责任自然不一样
我只是个食客，又不是鸡
你凭什么要求我会下蛋呢。
如果你跟对方有交际
对方制造的问题又会对你有影响
这个时候你就需要换一种方法
就是通过指出对方的逻辑漏洞
来告诉大家，
对方说“你行你上啊”这种胡话
是为了逃避问题。
我们都最大你行你上啊的完整版
you can you up, no can no BB
逻辑是你如果有能力就把这个事做好
就应该把这个事直接做了，总之不许说我
但是这个逻辑有两个问题
第一：既然说有能里的人该上
哪是不是意味着没能力的人原本就不该上呢
第二：我承认上的人必须有能力
那么有能力的人就必须上吗？
责任是必须履行的，能力不一定是必须使用的
所以不能应为我没有使用我的能力
你就可以不必履行你角色的责任
举个例子：
小学生上课，如果有学生指出老师这讲的不好
哪讲的不对
老师就可以说你行你上啊？
最后：
当对方的存在影响到我们生活时
我们可以锁定对方真正的责任
大家又没有想过
我们看某人不顺眼的时候
仅仅因为他事办的不好，课讲的不好吗？
当然不是
我们之所以不爽到一定要批评某个人
是因为他占据了位置，消耗了资源
还排挤了其他可能把事办好的人
这个世界本来就不是或者不完全是
谁行谁上的
上位的机会那么有限
有你就没有其他人
所以大多数情况我们根本就没有机会
在公平的平台上去验证
谁比较行，谁应该上！
所以对方的最大的责任不是事没办好
而是浪费了这个世界上最稀缺的资源
那就是-机会
用了这几个方法，对反个不一定会服气
可是你自己肯定不会再生气
对方不一定会认错
可是大家都会知道他到底错在了哪里
