昨天的打卡分享,团队内部要建立定期的分享机制,那外部呢,我们要取得外部的支持。
今天的打卡任务:取得外部支持,分享取得外部支持的感受。
小贴士:
1、 “领导者们一定要乐于寻求帮助,他们应当依靠于他们的得力助手,即内部管理团队和外部的支持群组”;
2、可以和您的直接领导去陈述目前你最大的困难并寻求他的帮助,或是与兄弟班组的班组长分享你工作中的问题,并寻求帮助;
4、切记:不要试图改变我们的领导,学会在领导的弱项上补位,这是获得领导支持的关键。
昨天的打卡分享,团队内部要建立定期的分享机制,那外部呢,我们要取得外部的支持。
今天的打卡任务:取得外部支持,分享取得外部支持的感受。
小贴士:
1、 “领导者们一定要乐于寻求帮助,他们应当依靠于他们的得力助手,即内部管理团队和外部的支持群组”;
2、可以和您的直接领导去陈述目前你最大的困难并寻求他的帮助,或是与兄弟班组的班组长分享你工作中的问题,并寻求帮助;
4、切记:不要试图改变我们的领导,学会在领导的弱项上补位,这是获得领导支持的关键。