周末朱同学和她朋友出去逛街，回来告诉我，她同学老公月薪三万五。

我一愣，好几秒才缓过来。在无锡这样的二三线城市，三万五是个不小的数字。看看自己的工资单，数字小的可怜，只是人家的零头而已。朱同学已经鄙视我很多次了。

我忍不住多问了几句，这位老婆同学的月薪三万五老公大概情况是这样的。从事自己的职业已经有差不多十年的时间了，之前在无锡工资大概七八千，今年刚刚跳槽到上海，工资直接翻了5倍。

按照两地的薪酬水平来说，相同的职位跳槽到上海， 在这么多年的工作经验下，工资翻倍是不成问题的，但是直接翻了5倍，我还是觉得有点不可思议。当然不管我信不信，人家都拿着这份高薪了，感叹之余，只有羡慕的份。

反过来，回顾下自己的职场经历，能淡出个鸟来。

外贸专业毕业后居然进了一家商场做管培，结果不到半年离职。跟随父亲朋友到深圳做电子产品外贸，结果身在异乡啥也不懂，呆了三个月又灰溜溜的回来了。然后进了一家建筑公司做材料员，长期呆在鸟不拉屎的工地加上少的可怜的工资，又匆匆离职，最后误打误撞进了一家车灯厂干了三个月操作工后转成了采购部的物料计划员。这一不小心就干了4年，其中的酸甜苦辣只有自己能体会。

最后，到无锡安家，跳槽进了一家美资代工企业，继续干采购的岗位。

当时拿到offer的时候，兴奋的快要跳起来啊。进来才发现，真的一般般吧。用比我早一个月进来的同事话说，原来以为美资企业有多么多么的高大上，原来也不过如此。

最让我不能接受的是，传统的端午中秋春节，连一丢丢的福利都没有。我只能这样理解，代工企业由于没有自己的产品，利润率低，所以连传统节日的福利都削减了。年底只有一个月的奖金，据说无锡都这个行情。原来在常州的时候，年底都是两个月工资的奖金。

结果就是，虽然到无锡工资涨了，但是整个年薪算起来，并没有多多少。只是休息多了，从单休变成了双休。

刚开始进入一个新的工作环境，有些不适应 ，师傅交接的时候又急急忙忙 ，导致工作频频出现失误，两个月后把我调到了相对不忙的新项目，马来西亚籍的部门老板找我谈话，意思是从新项目满满开始上手会比较轻松一点。老板还是蛮关心下属工作情况的，这点让我很意外。

9月底的部门会后，老板又找我谈话。觉得我在新项目各个流程也学习的差不多了，并且说5月份的部门团建上表现令她印象深刻，有意把我调到公司最大的项目爱立信锻炼锻炼。我欣然接受，这是一个再好不过的机会了。

国庆后，因为同事请了半个月的婚嫁，需要分担她一些工作。直到她回来后，我找到爱立信的采购小组经理，问他是不是要写调令了。结果回答却出乎我的意料，让我回去等他的消息。

直到这周一上午，小组领导召集我们开会，说他要离职了，工作需要重新分配下，这才有了爱立信项目经理让我等消息的原因。本来想撸起袖子大干一场来着的，结果给我浇了一盆凉水。组长要离职了，我肯定去不了了。

组长直言不讳，两个女儿，养家压力大，准备去上海工作。言外之意很明了，上海的薪水高。

没错，又是上海，果然魔都的薪酬是有魔性的，吸引着周边城市的求职者，过着双城生活。像组长那样，他们通常都是周五下班回到各自城市，周一早上再赶车回到魔都 ，一城工作，一城生活。上海赚钱无锡花，看起来倒也是个不错的选择。先在这里祝组长工作顺利吧。

我和朱同学说，说不定明年我也去魔都工作了，工资蹭蹭了翻它一到两倍，岂不美哉。朱同学认真看着剧，头都没回，习惯性的翻了个白眼。

前两天看了一篇朋友圈分享的36氪深度长文《年到中年，职场半坡》，看完不经感叹，扎心了老铁。文章中采访的都是职场有为的中高层管理人员，到了40岁左右本该不惑的年纪，却遭遇到了职场中最尴尬的处境。学习能力和工作精力不如后来的年轻人，薪水却占了公司人事成本的大头。

再反观自己呢，明年就三十了。古人云，三十而立，成家立业。家是成了，而业却未立。不但未立，而且到了越发尴尬的地步。

由于毕业后求职不顺连续换工作，导致毕业两年后才开始逐步开始目前所做的职位，就等于白白浪费了两年的时间。如果一毕业就从事同一份工作，两年时间可以学到很多东西了。相比较之下我的起步就晚了。加上之前的单位虽然是一家A股上市公司，规模不小，却没有晋升通道，所在小组的组长是有着十年工作经历的老员工，他不走就永远没有机会晋升。

当然，之前单位的四年中，不是没有尝试跳槽，但由于个中原因，都未能如愿。于是，毕业7年，我依然还是个小小的采购员。当然，我需要反省，自己的能力还不能满足理想的工作的需求，要怪也只能怪自己。业务能力平平，英语水平一般般，人家凭什么雇你呢？

还有不到两个月就是新的一年了，真的真的需要好好反思和计划下，新的一年工作和学习要如何提升，才能挣到一份满意的薪水。毕竟，明年要迎来新的生命，奶粉尿不湿，养家压力大。

情绪低落了快三天了，赶快振作起来，给自己鼓鼓劲，加油！