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在一个公司工作十年是什么感受。十年的时间，说长不长，说短不短。如果十年你一直在做一份工作在同一个公司是什么一种感受。就目前的状态，我是不能忍受一直在一个工作岗位上工作十年以上的，而且我也很难理解别人在同一个公司，同一个工作岗位工作十年以上的感受。也许，从我看这种人，感觉他们像在混日子一样，如果是当上领导的那可能是另外的一种解释。我也相信在一个大公司里肯定有些岗位上的人是在混日子的，我们也都很讨厌这种没有追求的人生。但是，在这个世界上领导确实只有一小部分人能当的，大部份的人只能做些普通的工作并且从事一辈子。正如熟语所说，不想当将军的士兵不是好士兵，但是将军始终是少数的，大部分人应该只能当上士兵，对于当前的这种人生规律形态，那是否我们就应该下消极的面对工作，如果不能上领导岗位的公司，我就选择放弃呢，还是去跳巢？
在这又是一年跳巢季节的时候，我是应该选择该放弃这份不能当上将军的岗位，去找一个能当将军的公司。其实，你要做出决定得看到以下跳巢原因分析：
第一点：工资待遇不能跟自己的辛苦劳动相匹配。自己每天辛苦的工作，为公司也付出很多
时间和努力，但是就是无法获得组织的认可，没有提升的机会，感觉自己也是工作很努力的样子。自己为什么就不能得到老板的认同呢。于是随着时间加长，和你一起进公司的人都获得了相应工作提升的机会，薪水也涨幅了很大一截，然而，自己除了工作经验丰富一点，工资的待遇比起新员工有些的提升之外，自己似乎并没有什么很大的起色。于是，我想到了要跳巢，逃离现在的工作岗位及组织，去寻找自己新的工作及组织机会。当然了，如果本领拿到了，去另外的公司能得到一个高的报酬。成了跳巢一个很重要的原因。
第二点：上升的路径很让人迷茫，担心自己的未来一直只能从事这种基层的工作，工作的技能得不到提升，感觉很前途忧虑，有很严重的危机感。上升渠道很窄，也许再干个五年十年的也没有什么机会去当个领导。另外工作的技能得不到大的提升，不能向前面更高层次的领域去进发，我也许感觉自己未来没有前程（钱程）。于是，也想着要跳巢去另外前程更好，更能锻炼能力的工作，有能看得到前程的工作。
第三点：所做的工作，其实并不能给自己带来满足感。对工作没有热情，自己不喜欢的工作，想自己去尝试认识不同的工作机会和公司组织。其实我看到我们很多的同事，在一个工作岗位一工作了很多年。也许是十年，二十年，他们也不想跳巢，他们只想在本职工作上干的尽职尽责，他们大部分是真正的爱上了这份工作，应为这份工作给他带来了很大的满足感，体现了自己的社会价值。自己感到很有成就感，尽管工资不能使她过上足够富裕的生活。但他的心灵上使满足的。这也算是很大众普通人的工作，一辈子不求大福大贵，只求能身心愉悦。
第四点：工作的环境及同事之间的关系让人很不舒服，让我去换份工作，换个环境，能让自己更能长久的工作下去。当那年我在初来的那个市场时，我是感觉我很不喜欢那个环境，不喜欢那个不友好，同事之间关系很不要好的工作氛围，感觉自己是新人，时常被别人欺负。那是，我真的不喜欢那种环境，我只想早点的离开那个环境，到另外的市场去看看。那是我是真的很想去其他的公司去，不像呆在那个地方，很想回家和家人朋友呆在一起。
第五点：时间和空间阻碍了自己，自己愿意为了什么放弃现在得工作，去选择另外的工作和公司。但是，这个在我这儿我觉的都是最不重要的原因。如果可以给自己带来丰厚的收入和价值的体现，我相信很多的时间和空间是不能阻碍某个人的主要原因。
