一、为什么而写?
当我们文章写一定时间的文章,感觉没有题材的时候可以写的时候,就会迷茫写什么?开始刻意找题目,感觉这个写够一篇文章,那个写字凑差不多,而忘记真正写作的目的是什么?
写出来是给别人看的,给别人看是为了让别人受益,对别人有所帮助的,这样的文章才有意义?
那写作就要思考帮助谁?是新人还是老人?帮助她什么?是心态还是沟通?
二、找写作对象
首先我们确定写作对象
想想是给新人看的沟通技巧
还是给老员工看的销售技巧
还是给管理层看的管理技巧
这样的文章就有人想看,因为可以帮助她。
三、找到对象的困惑
当我们确定写作对象之后,每个对象所处的能力和困惑都是不一样的。
那就想三个月的员工她会碰见的困难,六个月会碰见的困难,以及一年后会碰见的困难,当导师当经理会碰见的困难。
而这个时候你的文章就是一场及时雨,你就是她的百宝箱,需要什么给什么?你的文章价值就非常大。
四、给她有效的方法
有效的方法是根据自己的经验,或者根据别人的经验,这样的方法是落地的,经过实验的。
所以有效的方法不仅仅是想出来的,而且还是做出来的!
五、写作就是传递价值
不管是做为老师还是管理者就是传递价值观,传递方法论,传递经验,所以我们每天工作都是在传递价值。
写作就是将你每天的价值复制,黏贴给更多人,传递给更多人,复制给更多人,你的价值和你解决问题的能力就有了广度深度速度。
而价值=价格,所以要不断的积累价值!价格自然就可以了